急急招采茶工人100名
众所周知，采茶是茶园重要的工作环节，而茶园采茶季节即将到来，因此需要招募100名采茶工人。
对茶叶方面人才的要求是什么
茶艺师仪容仪表要求：能做到个人仪容仪表整洁大方。茶艺师标志着中华民族传统文化的重要组成部分---茶文化，将很快进入寻常百姓家庭。很多家庭的居住环境得到了改善，居家茶艺的推崇理念，有助于提高家庭成员的文化修养。
一名合格的茶艺师应当能够按茶冲泡技艺要求，冲泡不同品类茶饮；组织茶艺表演；设计各种规格的茶宴、茶会等。
茶艺师既要熟悉茶文化知识，又必须掌握熟练的泡茶技能。因为茶艺表演是茶艺师的一项重要的日常工作，所以对茶艺师来说，无论在外形、举止乃至气质上，都要有规范的等级要求。
日本茶道对茶人要求很严格，一般是要熟悉茶道文化艺能，并已纳入大学家政系必修课程，以致于一般日本妇女少学习3年才能胜任茶事；二是要懂得日本文化，了解本民族独特的审美意识和道德观念。按此要求，茶人须是茶专家和哲人才行。
审评水色主要的区别品质的新鲜程度和鲜叶的老嫩程度。最理想的水色是绿茶要清碧浓鲜，红茶要求红艳而明亮。低级或变质的茶叶，则水色混浊而晦暗。
现在入职茶叶店的店长有什么要求啊?当今现代人才济济,不怎么好找工作呐...
1、首先店长必须具备良好的形象和指导能力，店员的形象重要，店长的形象更重要，就要求店长外在形象能给人以稳重的感觉，有领导的风范。能充分利用自身能力指导店员参与业绩的产生，指点店员的实际销售环节，扩展店员的视野。
2、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施。
3、店长有店长的职责，店员有店员的职责，你只需要做好自己的工作就可以了，至于店长，在你没有了解清楚的时候不要去抱怨，店长的工作也没有必要向你汇报。
4、嗯，不管什么样的活。都需要有人去做。这个事情。应该要忍耐一下。感觉是。有可能他认为你是新来的。应该吃点苦头。这样子。忍忍。咬咬牙就过去了。没有什么的。
5、问题一：储备店长是什么意思？具体干什么？ 一般这个职位是连锁经营的才会有，简单说就是准备让你当店长。如果你是老员工，现在还是做好本职工作，学习、熟悉店长的工作；如果是新职员，那就还在试用期，考察之中。
6、店长的招聘很重要，放眼当下，销售能力一般的一大扎，销售能力超强的，常常有高姿态、高薪资要求、还很会赚外快，这部分人只要有亲戚朋友资金支持，自己开个茶叶店赚钱，易如反掌。