领导介绍我去他朋友公司做兼职,说给我赚点零花钱?
1、所以骗子首先会以高收入为诱饵引学生上钩，一旦有人询问便大肆宣扬你获得兼职以后会有多么丰厚的报酬，你可以保证你自己吃饱穿暖，还可以额外的钱来打扮自己。多数骗子骗取钱财都是以交押金的形式。
我在外面赚外快的事情被单位知道了,怎么办??
支持二楼~~坦白是最好的办法，如果公司硬要解雇你那也没办法了，只能说你的公司不配拥有坦白的你。
如果你是用业余时间做，经理其实没必要管。有必要的时候可以跟他说清楚，就是因为业余时间没有事情干，所以抽空做点东西贴补家用。或者拿出什么家里人病了，缺钱之类的理由搪塞一下。当然要八分真话两分假话。
在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。
不需要赔偿的，因为是你没有遵守纪律，违法劳动合同规定。
被老板发现我捞外快怎么办
主动坦白。首先这个做法是不对的，被发现后可以主动坦白把之前的窟窿弥补上争取宽大处理，或者主动离职。发现的词性是动词。发现，是人类对于自我的内在、具体性的自然及其整体的认识，也是一种再加工的行为。
去干别的私活。所以我认为老板发现了你可以和他说明。并不会影响他的工作。如果老板对你有意见那么你就要耐心和他说。他不可能不明白这些个道理。所以我认为这件事不算什么，大事。
如果在办公室偷偷做副业被领导发现，首先要保持冷静和诚实。面对这种情况，下面是一些建议： 道歉和承认错误：当被领导发现时，首先要立即向领导道歉，并承认自己的错误。表达出对违反规定的后果的认识，并对领导的发现表示感谢。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
如果遇到这种事情，你也就辞职，说明你布局还不够大。领导干部由于你说错话就难以释怀，表明胸怀缺乏。遇到问题就需要处理，而不是一味的回避。一味的逃避问题只能使你自身的问题愈来愈多。
想要赚外快,却被老板知道了,到时候钱拿到手,如何跟老板分红???
1、这个看你到底有多大的贡献，可以适当的按比例跟老板谈。如果想长期干的话，并且公司前景也不错的话，建议你要一定的股份，这样锁车的股份可以享受公司成长带来的红利。如果不想长期干的话，就可以要一定金额的资金分红。
2、企业应该给员工优厚的福利待遇 有些企业本来效益不好，为了节省开支，就降低员工的待遇，以此苟延残喘。然而这样做的结果，只能使更多的人才流失。没有了人才，企业同样会受到大的损失。
3、直接询问。可以直接给老板发信息询问上个月有没有分红，注意语气稍微尊敬一些，避免惹老板不快。
4、在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
老板明知道自己的员工在外面赚取外快,一个月少也有4-6万收入为什么他不...
那员工自己在外面赚外快的时候，没有耽误自己公司里面的事情了，老板肯定不会去说他。这个员工应该是比较能力强的，所以老板也会对他比较忍啊。
第二，是这个员工可能工作效率比较高。你看着他整天吊儿郎当，也许事儿早就做完了，我知道的就有很多人喜欢在早上做事，比别人提前来公司，把高难度的工作先做完，合理安排自己的时间。
很多的用人单位都会认为员工在外接私活就算暂时对工作和公司没有影响，可是对公司岗位的稳定性是有影响的，一个人接私活赚到外快了，就有更多人加入其中，或许就集体出去单干了。
没有这个平台和机会，你可能一分钱也赚不到。你扪心自问，这是剥削吗？ 当今，员工和老板的关系，是互利联盟，不是剥削与被剥削的关系。如果你认为是剥削，你大可以不做，你也可以自己当老板。没有人强迫你。
员工挣外快被老板得知说明是在工作时间在公司做的被老板看到了，平时工作不忙的员工挣外快无可厚非，但是绝对不能影响到正常工作，老板介意的话可以稍微敲打一下，给员工一个警告。
私人老板说让我给他赚钱怎么办
首先，你需要明确你的想法，是否愿意跟着领导赚钱。如果你对这个提议感到感兴趣，那么你可以接受这个机会。但是，如果你对此感到不确定或者担忧，那么你可以选择与领导进行沟通，了解更多关于这个机会的细节和风险。
如果不给酬劳，我还是建议你拒绝，毕竟不是你份内的事情，你也有你的本职工作要做。帮你是情分，不帮是本分。如果她因为你拒绝了她，而对摆脸色或者说你，我觉得你可以换家公司，这样公私不分的公司并不适合长期发展。
如果你在职场上有资源，你可以用它们来套现，积累更多的资源，用它们来套现赚钱。工资只能维持日常生活费，你要靠资源多赚钱。
如果老板这样对你说的话，你可以说这是你荣幸至极。能为老板带来这样的好处的话，你倍感荣幸。人际关系就是人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。