公务员法自2006年1月1日施行不得兼职赚外快
公务员不得通过兼职“赚外快”公务员法明确规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
单位领导有活留着自己中午挣外快,不让工人干算不算违规?
安排你到其他部门工作，如果你不去的话，他们扣工资其实也是合法的，除非他们让你做你不能做的工作，如果是你能胜任的话还是要去的。
用人单位的规章制度不可违根据《劳动合同法》第39条第一款第四项的规定，“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”，用人单位可以解除劳动合同。
如果是正常的上班时间不上班不迈法，只是算况亡，达到一定的时间单位有权开除你。三人工作两人干只要能干就要干，你可以要求加工资，不应拒绝，这样对你以后在单位印象不好。
公司一名中层领导出现干私活收取外块的情况,该如何处理?
1、法律分析构成职务侵占罪的，首先应该先搜集相关证据，解除劳动合同，移交公安机关移送人民检察院审查起诉。
2、可以直接把快递寄到家里。不是交给下属。无论从哪方面看，领导安排员工做私事都是不合理的，更不用说奇葩的私事了。带领孩子们打印资料之类的事情，愿意帮助是认可的。不想帮忙，很合理。
3、要看具体情况，如果对方给的分红足够多，那我肯定愿意干。
4、你好，如果是他的私营企业，这样做不违规。如果是国营企业，他可能涉及违法，假公济私。
5、旷工半天，扣发本人一天工资，旷工一天扣发本人两天工资；旷工超过一天以上做自动与公司解除劳动合同处理。 消极怠工，工作时间内上网、打扑克、下棋或干私活发现一次处罚20元。无正当理由，不服从分配及安排的，按旷工处理。
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