员工赚外快可以开除吗
1、法律分析：是可以的，员工在没有得到单位同意的情况下，私自在外和其他单位建立劳动关系，是属于《劳动合同法》第三十九条规定的情况，是可以被辞退的。如果征求单位同意，而且不影响工作的情况下是可以兼职的。
下班时间赚外快属于什么行为
一般来说，公务员下班时间从事滴滴、外卖、摆摊等类似的工作，不构成违纪行为，不算违纪，只是要向单位做好备案即可，但是在实际工作中，则比较难以处理和操作。
外快是在本来有的工作之上，干第二份的工作来赚钱，其实就是兼职。现在很多人在上班之外干其他的工作挣外快，这也是提高生活水平的一种更好的方式。
在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。
个人经济活动，但要注意休息，人的精力是有限的现在投资身体年龄大了是要还的。
尖职外快违法吗?
根据相关资料查询显示：不违法。兼职APP本身是不违法的，主要是看兼职的工作是什么，以BOSS直聘为例，BOSS直聘APP本身并不犯法，但如果上面有人招刷单的人就是违法行为。因此，尖职APP软件不违法。
法律分析：一般不违法，只是违反了公司的劳动纪律。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。
并且《劳动合同法》也有明确规定，如果劳动者存在同时与其他用人单位建立劳动关系情形的，劳动者因其他工作对完成本单位工作任务造成影响，那么在经过用人单位指出后拒不改正的，那么用人单位可以解除劳动合同。
赚外快算职务侵占吗
1、算贪污。国企员工兼职取酬涉嫌获利，属于职务侵占和非法收受利益行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占和非法收受利益行为均属于职务犯罪范畴，是一种严重违法行为。
2、法律分析：挣差价构成职务侵占，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
3、根据中国刑法的相关规定，职务侵占罪是指职务上的便利，占有公私财物，数额较大的行为。虚假刷单和骗取平台补贴涉及到欺诈行为，但要符合职务侵占罪的构成要件，需要员工具有职务上的特殊便利，且占有公私财物。
4、如果是业务员单方面操作的，则属于职务侵占罪。
上班时间赚外快算不算违法
1、法律分析：工作时间干私活影响本职工作，单位可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。员工在工作期间，因故意而导致公司损失的，单位可以依照劳动合同的约定主张赔偿。
2、不算违法，顶多违规。 前提是你没有损害现在公司的权益。
3、根据相关资料查询显示：不违法。我国相关法律的规定，员工利用业余时间兼职是不违法的，业余时间由员工自己进行安排的，员工可以在业余时间做自己想做的事情包括兼职赚外快。因此，尖职外快不违法。
外快是什么意思
1、外快 外快，汉语词汇，俗语。注音：wài kuài 释义：在正常收入以外的收入或者通过一些小手段得到的利益。
2、外快是指正常收入以外的收入：捞～。外快，读音wài kuài，汉语词汇，俗语，释义：在正常收入以外的收入或者通过一些小手段得到的利益。外快造句 小鸟在窗外快活地唱歌。为了挣点外快，她什么都肯做。
3、【词目】外快 【读音】wài kuài 【释义】在正常收入以外的收入或者通过一些小手段得到的利益。不是外来词。
4、外快，读音wàikuài，汉语词汇，俗语，释义：在正常收入以外的收入或者通过一些小手段得到的利益。
5、外快的意思：指正常收入以外的收入。读音：wài kuài。引证：《官场现形记》第四八回：“这些差使给了我们这位老爷，真正冤枉呢！除掉几两薪水之外，外快一个不要，这两年把我的嫁装都赔光了。