下班后去别的厂赚外快,在一个公司上班又在另外一个公司赚外快违反劳动法吗

员工利用不上班时间到别的厂做临工,该如何处理这种情况?

1、如果员工与用人单位发生纠纷的，协商不成可以采用仲裁方式解决。

在一个公司上班又在另外一个公司赚外快违反劳动法吗

1、你公司职工在另一公司兼职，不影响你公司工作情况下，不违反劳动法。请人帮他上班，需要你公司同意。

2、如果以上都没有，A公司无权干涉你，反之，你利用了A的时间或资源，该公司也有权追究你的责任。

3、如果你在一个公司上班，又在另一家公司兼职，不相影响，也不涉及到泄露机密的事，我想就不算违规。除非你签订的事只能在一家工作。

工作下班后可以做哪些兼职来赚钱?

1、第一，网络写手。上班族如果文笔比较好的，可以在业余时间写篇稿子，投给各种各样的网站和自媒体，还可以专门去写一些软广告，给平台做推广，也可以在专业的平台上写小说，只要文笔好，内容优质，就一定能够得到不菲的收入。

2、下班后能做的兼职有：线上兼职、实体店兼职、做家教、快递员、摄影师。线上兼职 随着网络技术的不断进步，线上兼职越来越受到年轻人的喜爱。

3、跑腿 有许多跑腿的应用程序。去注册认证后就可以接任务了。每个订单的收入在几十元左右，视距离而定。

4、比如可以做一些柳条制品，竹编制品，还有就是一些小的手工艺品，都是可以的。只要当地有人会做，那就是资源，你就可以利用这个资源挣到钱。

5、以下是一些靠谱的副业，晚上下班后可以做的：网上兼职：可以在各大招聘网站上寻找兼职工作，如写作、翻译、设计等。外卖配送：可以在外卖平台上兼职配送员，需要有自行车或电动车。

6、公众号--《致富所》，一部手机即可赚零花钱。我将列举如下，供你参考：网络任务+网赚项目 网络活动任务非常简单，无需具备专业技能和专业知识，可以在任何时间和地点进行操作。

厂里没活放假给发点生活费,不行去别的厂里干活,合理吗?

国企职工在单位放长假只发三活费的情况下 在别的企国企打工，打工领取工资和我妈这个肯定的，你放长假你可以自己去创业，也可以去。

第一，公司停产的话，公司只要给员工发放生活费即可（标准各地不同），所以公司发放保底工资，所以公司行为未违法。第二，劳动法相关规定，员工可以兼职，但是不能影响劳动合同履行，所以在停产期间到其它公司上班没有问题。

现在能维持着开门的企业就算不错了，这是企业给你发信号，企业已经靠不住了。

厂里没活，放假工资只发一半，那么你们在放假的时候可以去别的地方打工，多挣点钱，单位没活干也没有办法的，只要能够发工资就可以了。

原工厂是可以开除员工的，不过，既然工厂没活，停业，员工出去干活，应该不会被开除的。如果楼主由此担忧，可以事先和原工厂协商。

请问老板一般允不允许自家公司的员工下班后在外面搞外快的?工作内容一...

1、暂时不愿意离开该单位。由于法律上仅规定了限制兼职的条件，但并不禁止劳动者在工作之余从事第二份兼职工作。只要没有违反法律法规的规定，那么劳动者兼职就是合法的。

2、如果公司有规章制度规定员工不能兼职，或者兼职工作对公司造成影响的话不允许兼职是合法的。

3、为什么很多公司都不允许员工下班之后做副业呢？大多数公司会要求员工下班之后加班。大多数公司为了获取到更大的利益，对于员工会压榨他们的时间。许多员工在下班之后并不能正常的下班，而是留在办公室里面继续加班。

4、所以就算得罪同事也在所不辞，只要能升职了，他以后只听老板的就行，也不用管和其它员工关系如何。

5、劳动者在外兼职，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；劳动者在外兼职，经用人单位提出，拒不改正的。可见，兼职行为的存在，必须以不侵犯原用人单位的利益为提。

6、很多用人单位因为担心员工在工作外的第二份工作，会影响自己本职工作的效率，因而会禁止合同工参与兼职。所以是否能兼职，或者说是否需要公司批准，这需要自己去翻阅下员工手册。

上班族下班后做什么兼职最赚钱?

摆摊：这是最传统的兼职工作。你可以找到一个适合摆摊的地方，并选择一些受欢迎的或有销路的东西出售。如果你有条件的话，你仍然可以这样做。虽然很难，但你可以做兼职赚些钱。

以下是一些可以多赚钱的副业 在互联网上做兼职 可以在各种招聘网站、兼职网站或者自由职业平台上找工作，例如写文章、设计图标、制作视频等等。

滴滴、代驾司机 一个上班族，如果会开车，这两方面的兼职就可以做，做好了收入也不低。一个人利用晚上下班后的时间跑滴滴或者代驾挣钱。晚6点到12点，一晚能跑四五单，每单的钱在20200元不等，收入还算可观的。

家教兼职 如果你有专业知识或教学经验，可以考虑做家教兼职。家教兼职可以让你将自己的知识和经验传授给他人，同时也能够获得一些报酬。你可以选择在下班后或周末担任家教，这样不会影响正常工作，又能够提高自己的教学能力。