人力资源公司赚钱吗
目前市场上做的好的人力公司是很赚钱的，人力资源公司一般主要有以下几个板块：兼职外包 某公司需要 10 个发传单的，150 元一天，我们接下来以后再用 120 元一天的价格请人，赚取差价。
劳务派遣真的是“暴利行业”吗,这种雇佣模式到底是怎样的??
劳务派遣公司给员工的可能是18块一个小时，这样就有4块/每小时的差价。这就是劳务派遣公司的盈利模式。
但是，劳务派遣真的是暴利行业吗？其实并不是，在以往可能会存在，但是现在却不会出现这种情况，即便是收取一定的中介费，也是非常少的数额，并不能算得上暴力。
劳务派遣属于“暴利”行业，赚钱的商业模式是“中间商赚差价。
劳务派遣公司怎么赚钱?
人力资源劳务派遣公司赚取利润的主要方式有以下几种：服务费：人力资源劳务派遣公司向用工单位收取服务费，服务费通常按照每个员工每月工资的一定比例收取。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商，签订协议。用人单位把工资支付给劳务公司，再由劳务公司支付给劳动者。
劳务派遣真的是“暴利行业”吗,这一行业主要是做什么的?
其实并不是，在以往可能会存在，但是现在却不会出现这种情况，即便是收取一定的中介费，也是非常少的数额，并不能算得上暴力。
劳务派遣并不是暴利行业，但是如果操作的不错是能够赚钱的，这种赚钱模式主要就是中间商赚差价。在以前是劳务派遣可以赚很多，是因为会跟求职者收一些中介费。
最主要的功能就是一旦出现各种争议，由劳务派遣公司处理，从企业角度来说属于花钱买消停，但派遣公司有自己的操作方式，所以仅仅是个责任承担费用而已，不用有什么实际管理。
劳务派遣属于“暴利”行业，赚钱的商业模式是“中间商赚差价。
据了解，劳务派遣公司每个月抽取劳动者的百分之五的劳动成果，全国的劳动者抽取多少，所以就是暴利了！劳务派遣公司作为用工单位和劳务者之间的桥梁，其所发挥的作用是巨大的。