处理违章赚外快,员工赚外快可以开除吗

2024-01-22 23:30:29阅读94回复0
郑一峰
郑一峰
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楼主

驾驶分买卖违法吗?

驾驶证卖分违法。卖分和买分行为一经被交通警察发觉将移送公安部门处置;公安部门会依照《治安管理处罚法》处以5日以上10日以下拘留;并且会处200元以上500元以下罚款。

员工赚外快可以开除吗

法律分析:是可以的,员工在没有得到单位同意的情况下,私自在外和其他单位建立劳动关系,是属于《劳动合同法》第三十九条规定的情况,是可以被辞退的。如果征求单位同意,而且不影响工作的情况下是可以兼职的。

根据《劳动合同法》第39条第一款第一项的规定,如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,单位也可以单方面解除劳动合同。

你好,如果员工接私活不是在上班时间且不影响正常工资的情况,你是不能辞退的。否则就要赔偿双倍工资。你就以这个标准去衡量吧具体情况吧。

但是,公司规定员工不能接私活,你感到非常苦恼,因为你不能帮助你的朋友,也不能赚取额外的收入。从这个角度来看,公司限制员工接私活似乎不太合理。

公司一名中层领导出现干私活收取外块的情况,该如何处理?

1、法律分析构成职务侵占罪的,首先应该先搜集相关证据,解除劳动合同,移交公安机关移送人民检察院审查起诉。

2、可以直接把快递寄到家里。不是交给下属。无论从哪方面看,领导安排员工做私事都是不合理的,更不用说奇葩的私事了。带领孩子们打印资料之类的事情,愿意帮助是认可的。不想帮忙,很合理。

3、要看具体情况,如果对方给的分红足够多,那我肯定愿意干。

4、你好,如果是他的私营企业,这样做不违规。如果是国营企业,他可能涉及违法,假公济私。

5、旷工半天,扣发本人一天工资,旷工一天扣发本人两天工资;旷工超过一天以上做自动与公司解除劳动合同处理。 消极怠工,工作时间内上网、打扑克、下棋或干私活发现一次处罚20元。无正当理由,不服从分配及安排的,按旷工处理。

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