员工请事假可以吗?
法律主观：员工可以请假。劳动者依法享受休息休假的权利，但是要符合用人单位的规章制度进行办理。若用人单位制定的劳动规章制度违反法律的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正。
上班老请假的员工是什么心态???
向员工讲明白请假的规定最好是在刚刚雇用员工的时候，这样才有利于管理者以后的管理，千万不要等到出现问题时才采取措施。同时，在与员工讨论请假问题时，应该详细向员工解释每一点，并询问员工有没有不明白的地方。
因此，即使生病或者疲劳，他们也不愿意请假，在心理上感到一种内疚感和焦虑感。这种心理状态不仅会影响他们的情绪和身体健康，也会影响他们的工作效率和职业发展。
对工作的责任心过强：有些人会过度关注工作，在心中，一旦请假，就说明在工作上失败了。
愧疚感：当你请假时，可能会担心同事和团队因为你的缺席而承受更大的压力。这种愧疚感可能来自于你对工作的责任感和对团队的关心。 自我价值：工作对于很多人来说是自我价值的体现。
综上，产生负罪感的原因在于个人的心理状态、工作情况以及企业环境等多方面。应学会合理安排工作和生活，在请假时也要关心公司同事的工作情况。同时，企业也应培养员工的工作生活平衡观念，营造一个更加人性化的企业文化氛围。
这是很正常的心理现象。工作是一种责任，每个人都有为公司或者团队做出自己的贡献的使命感。请假可能会让你觉得自己没有履行好自己的职责，甚至会拖累别人的工作进度。
员工请事假一直在外地,如何查明是否从事第二职业
算。现行法律并不禁止劳动者从事第二职业前提是用人单位无异议，新单位知晓。
劳动者提前一个月辞职，然后天天请假，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的；如果是请病假的，需要提供医院的住院证明和诊断证明。如果单位不批劳动者假期，劳动者擅自不去上班，则属于旷工，会被单位扣工资等。
员工请事假太长可以通过和劳动者协商一致的情况之下辞退劳动者。主要就是因为如果已请假过多这样的理由自费劳动者的话，是属于一种不合法的现象，对于劳动者个人而言的话，是可以要求经济补偿金的支付的。
(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员 病假期间工资 待遇 病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
在这些单位上班，竟然都有一份工作就不要再想去外面做第二份兼职，从事这些机密职位的员工也应该有自我意识，确保自己在这个单位上面所有的机密能够妥善的保管，而不被坏人所利用。
自我能力分析 可以认为工作是一个交易的过程，所以需要先明确自己拥有的资本。1）有哪些可以用于第二职业工作的时间段。2）有哪些可以帮助兼职发展的人脉圈。3）自己有哪方面的技能。
员工可以请事假吗
单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
法律主观：员工可以请假。劳动者依法享受休息休假的权利，但是要符合用人单位的规章制度进行办理。若用人单位制定的劳动规章制度违反法律的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正。
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/275天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/275天/8小时。
员工因处理私事，需要申请假期，视为事假。员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。申请事假须提前填写《请假单》，经部门主管及管理部批准后方为有效。
事假的规定及范围
事假的范围是多少事假的范围包括以下：（1）对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以；（2）职工请事假期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。
事假就是不包含病假，公出之外的所有假期。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。
想请假,可是不知道怎么跟领导说?
领导你好，我家孩子早上发烧了，我爱人刚好出差了，所以我想请一天假陪孩子上医院去，请您批准。领导您好，因为昨晚晚饭吃了不干净的海鲜，上吐下泻，现在还在医院打点滴呢，这边想跟您请半天假，望您批准。
请假跟领导说的方法如下：态度诚恳 跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。
如实说明请假原因，目的在于告诉他你非得请假，不请假不行；如果原因不方便透露，那就编一个他拒绝不了的原因。工作安排：将你的工作能提前完成的就提前完成；提前完成不了或要按期跟进的找好委托人。