发现同事接私活,我该怎么办 需要向老板反映吗(包含看到熟悉同事赚外快的词条)

发现同事接私活,我该怎么办?需要向老板反映吗

所以我建议你，没有必要向老板反映这个事情。有些时候正义也要在拎得清的情况下进行。像这种没有涉及违法乱纪，杀人放火的行为。睁一只眼闭一只眼其实是最好的解决方法。如果你那么不懂江湖规矩，把这个事情捅到了老板那里。

同事每天占用工作时间做兼职,我应该告诉领导吗?

这些都属于工作上的机密，不要告诉任何人，就算是你非常信任的同事，这些话也别说出来，他们问你的时候，可以转移话题，或者干脆沉默不语。一个懂得保守秘密的人，自然会得到领导的信任，拥有更多的机会。

这项工作是否与单位的工作有利益冲突，如果没有影响，单位领导可以视而不见。如果有影响，甚至违反了之前签署的竞业协议或传统的行业规则，我认为领导者不能容忍。和本职工作无关的。

一般会选择告诉领导，因为如果不告诉领导，工作则无法正常进行，会影响整体的工作效益。但是在告诉领导之前，要先和同事坦白讲清楚，如果他持续影响工作，就只好告诉领导。

管理上，必须恩威并举，让员工心里真正认可，不然时间长了产生对立情绪会让你感到无解。如果有员工带头不好好工作，存在态度问题必须清理，不然情绪很快就会传染。

怎样看待上班躲懒耍滑想各种法子赚外快的同事?

1、如果是，那么你的这个同事，可能要把你在工作中出现的漏洞，给领导看。或者她认为你假公济私。把你借着工作的机会，中饱私囊。如果你清正廉洁，你就不用怕她。

2、最牛的人不上班，变相拿工资，很大可能是因为此时有背景，或者上班或者做事的地方根本不是办公室，或者别人在工作只是你没有看到而已。 签到就跑，说不定别人是签到后由外出的需要。

3、案例1：打游戏被抓的同事。我过去有一个同事，他工作了几年，算是个职场老鸟。但是个新员工，进入公司也就不到半年的样子。我这个同事特别喜欢打游戏，在过去的工作中养成了一些对于企业来说不好的习惯，就是打游戏。