在职职工利用业余时间干私活违法吗
1、员工接私活属于违法吗 一般不违法。员工不是不可以接私活，但前提是单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。
员工背着公司赚取中间费和提成算违法么?
1、不违法。帮助他人介绍业务收取合理的中介费是合法的，不违法。中介费的意思就是别人在帮你介绍一些活，或者是提供一些你接触不到的资源的话，我们付给别人的报酬，比如说房地产中介，我们要付给他的，仇老师。
2、利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度，可能会被解雇。
3、这不触犯刑法，但是构成了民事侵权。该业务员的行为给公司造成了损失，侵害了公司的权益。作为公司的业务员，知晓了公司客户的信息和公司产品的价格，这些都属于公司秘密，利用这些秘密，赚取差价，获取利益，侵犯了公司的权益。
4、【法律分析】构成了民事侵权。该业务员的行为给公司造成了损失，侵害了公司的权益。作为公司的业务员，他知晓了公司客户的信息和公司产品的价格，这些都属于公司秘密，他利用这些秘密，赚取差价，获取利益，侵犯了公司的权益。
5、这并不违法。这是你的合法所得，拟投资公司拿提成和工资，这是很正常的行为，只要你依法纳税就可以了。
江西一公职人员在外兼职被查处!公务员究竟能不能挣外快?
1、这不在江西就有一个公职人员在外面做兼职被查处，也由此可见，公务员不能在工作期间利用工作时间挣外快。这是严重违规行为，自然会受到对应的处罚。
2、不可以。公务员不可以进行生产经营工作。公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并 不得领取兼职报酬。
3、但是如果你想兼职赚点外快，是不可以的。公务员相关的严格规定，如果在职的公务员一旦违反了这些规定，就会被开除公职。
4、有法律明确表示，公务员不得额外兼职，从中获取利益。如果有人仍做副业，一经查处，将得到严厉的处罚。比如会开除公务员，或者降级。
国有企业在职职工利用业余时间在私企兼职,是否违法
首先，员工在业余时间从事兼职工作并不违法。
在职职工兼职不违法，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。
员工利用不上班时间到别的厂做临时工，不属于违反劳动法，如果说公司没有相关规定的话，那么这也是属于员工的个人行为，因为现在赚钱确实是比较困难的，而大家的消费水平也变高了很多。