在上班的时候做副业,如何才能不被发现?
，从容面对老板，坦然地继续做自己手头的工作。虽然有主业和副业之分，但是在具体进行工作的时候，自己所做的工作内容却不一定有什么区别。
工作的事情被同事知道了很没有面子怎么办?
1、所以我想说的是，被别人说当然是一件不愉快的事，但是如果是我，最好的解决办法就是一方面改变自己，一方面忽略别人的话。很多事别人怎么说不是最重要的，自己心里有数才最重要的。
2、所以，与领导相处交往，多汇报多请示，常常告诉一些领导不知道的事情，虽不至于打小报告，但是做下来，领导自然拿我们当心腹来看。别让领导当众下不了台树活一张皮，人活一张脸。
3、不堪的过去被同事知道了怎么办，还能怎么办，坦然面对呗，毕竟，基本的一点，这年头还是稳定的工作，靠谱的收入比所谓得面子要来得重要些。
4、这个问题没什么的，因为你确实没有做好，有句话说不耻下问，所以你哪里没有做好就要努力去做好，这样别人才会认可你的。。不要抱怨，有空抱怨不如好好做你的事。
5、我认为，被同事知道了不堪的以往没事儿，重点在于现在的你怎样看待这一不堪的以往。一旦你也感觉以前出现的事情确实使你很受伤并且一直沉浸在哀痛当中，那麼应对这样的事情，你只能更不舒服。
6、因此，和同事相处，大家面子上过得去就好，你并不知道他和其他上级或领导的关系，如果走太近，你无法控制同事会不会对你翻脸挖坑。
当发现自己的工资被同事知道了,应该如何应对呢?
1、回避直接你可以用一些委婉的语言来回避直接如反问对方的薪资水平，或者强调工资并非衡量工作价值的唯一标准。 转移话题：你可以将话题转移到其他同事、项目或者公司的其他方面，避免继续讨论薪资问题。
2、因此，如果同事问起你的工资，你可以委婉地“我觉得这个话题不太合适，我们应该把注意力放在我们的工作上。” 或者说：“我的工资和我的工作表现没有直接关系，所以我不太想透露。
3、一些人认为工资是个人隐私，不希望被同事了解到，因此不愿意和同事分享工资信息。 另一些人可能觉得透明的工资信息能够带来更公平的薪酬制度，鼓励同事间分享工资信息。
4、面对不同的人、处于不同的环境，被问到工资，你都要尽量做出灵活的应对策略。比如相亲时，可以适当美化，也就是虚高自己的工资。其实无论男女，相亲时大多是虚夸的，工资夸张两三倍的都有。
5、应对方法： 婉拒回答 如果被同事问及自己的工资情况，可以婉拒例如说“这是公司机密，不方便透露”或者“我觉得我的工资情况并不重要，你呢？”等等。
在公司干私活的时候被发现了,怎么解释才好呢?
1、首先，你需要承认自己的错误并表达歉意，因为同时在办公室做副业会影响你的主要工作，并且可能违反公司的规定。然后，你可以尝试向领导解释你的动机和情况。你可以说你是为了增加收入或是寻求职业发展，但你明白这不能成为借口。
2、但是光有解释就可以了吗？显然是不够的，甚至对于有些单位来说，上班干私事这种情况，被发现后是要严肃处理或者给予经济处罚，甚至是要开除的。
3、通过这种方式，您可以推荐领导，以考虑该单位的荣誉，避免消息，为私人处理提供条件，给出领导的原因有时，领导力将是好的，如果你想原谅你，你就找不到正确的原因。
4、虽然，我们的员工手册上注明了上班时间不能干私活，但是从来不可能员工上班时间都是在为公司干活。老板也知道，他当然不会鼓励员工这样干私活，但是，老板的默许认可，也是智慧，当然，前提是把本职工作做好。
在上班的时候被同事发现,怎么办?
坦诚面对：如果同事已经发现了你在上班时间干私活，最好的方式是坦诚面对，承认错误，向同事和上级领导道歉，并保证以后不再犯同样的错误。
首先，我们要根据自己的具体行为决定自己是否解释或者掩饰。当我们上班划水的行为非常过分的时候，见到同事发现自己划水，就必须做掩饰，这样才能避免不必要的麻烦。
如果领导只是给一个暗示的话，那么就需要马上收起划水的行为，开始认真工作一段时间，然后在下班的时候主动找领导去汇报一下当天的工作，可以给领导带来一种自己认识到错误，正在努力工作弥补措施的感觉。