公司一名中层领导出现干私活收取外块的情况,该如何处理 (偷偷背着老板赚外快)

公司一名中层领导出现干私活收取外块的情况,该如何处理?

首先要弄清企业性质。在国营企业工作到外靣去搞私捞干私活应受到组织处份。处份如何由公司确定。如果企业性质属于个体通常叫私営企业时.由老板一人决定.如何决定由老板自己说了算。这就是我吿诉你的答案。

员工背着公司赚取中间费和提成算违法么?

1、利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度，可能会被解雇。

2、不违法。帮助他人介绍业务收取合理的中介费是合法的，不违法。中介费的意思就是别人在帮你介绍一些活，或者是提供一些你接触不到的资源的话，我们付给别人的报酬，比如说房地产中介，我们要付给他的，仇老师。

3、这不触犯刑法，但是构成了民事侵权。该业务员的行为给公司造成了损失，侵害了公司的权益。作为公司的业务员，知晓了公司客户的信息和公司产品的价格，这些都属于公司秘密，利用这些秘密，赚取差价，获取利益，侵犯了公司的权益。

4、【法律分析】构成了民事侵权。该业务员的行为给公司造成了损失，侵害了公司的权益。作为公司的业务员，他知晓了公司客户的信息和公司产品的价格，这些都属于公司秘密，他利用这些秘密，赚取差价，获取利益，侵犯了公司的权益。

背着老板接私活算人品差吗

利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度，可能会被解雇。

一般不违法。员工不是不可以接私活，但前提是单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干的工作与自己接私活毫无关系，即既不利用单位一切资源，也不影响单位利益，单位没有理由去辞退员工。

想试探你的人品 如果领导私下叫你帮忙，首先你应该感到高兴，因为领导这样做是为了培养你，往大方面说是为了锻炼你的职业综合能力，包括人际交往，业务沟通等能力。

在职场中被老板指示私活公干的事情已经算是一种普遍现象了吧。很多老板都会让手下去办一些自己的私事，这个时候有些员工就觉得很不理解。