求职时如何避开坑爹企业
多种途径了解公司背景在求职者正式进入单位之前，要想方设法增加对企业的了解，以免误入骗子设下的陷阱。比如：在网上查找该公司的相关信息、是否有求职者在网络上对该公司欺诈行为进行披露。
工作中你都遇到哪些不要脸的同事?
1、消极负面的同事 身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。
2、手脚不干净的人。这样的人，平时爱占小便宜，私自偷拿公私财物，被同事们像贼一样防着。斤斤计较的人。这样的人，以自我为中心，一点亏都吃不得；对他来说，不占便宜就是吃亏了。
3、懒散无责任：有些同事对工作漠不关心，总是拖延任务，或者做事敷衍了事。他们不愿承担责任，无视工作的重要性，给团队带来了很大的压力。
面试用户运营需要知道的几个点
1、（举例时，还是要注意三点：1确实为自身经历，不怕被面试官追问细节；2的确有效果；3应聘公司的产品也可使用的方法。）问题如何提升用户的粘性？用户的粘性强与弱，即为产品的留存率高与低。
2、问题你认为什么是运营？按运营岗位划分，运营包括产品运营、用户运营、内容运营、新媒体运营、活动运营、社群运营、数据运营等；按运营职责划分，运营包括拉新、激活、留存、转化、裂变等。
3、最后，既然是运营必然要选品、语言描述、商品详情等等，所以基本的PS修图技能是要懂的，还有语言描述与表达能力，这些基本知识必须要会的。
如果你是应届毕业生,你会怎么选择工作?
1、，通过校园招聘找工作是最简洁的求职途径。每当到了毕业季的时候，会有很多用人单位到学校招聘。……这就是所谓的校园招聘。对于应届毕业生来说，通过校园招聘找一份适合自己的工作，是最简洁的求职方式。
2、没有必须选择的路，也没有哪一条路一定是正确的，选择适合自己的路。想好自己想要发展的行业后，持续关注该行业的发展变化，这有可能让你抓住更多更好的机会。
3、一，根据自己的所学选择属于自己的专业。当然也要根据自己的兴趣来挑选属于自己的专业。一般的开始工资待遇都不会很高，在单位里的地位也不会很高。
在海尔工作是何种体验呢?
总的来说，成都海尔工作是一种充满发展机会、良好氛围和丰富福利待遇的体验。
海尔卡奥斯工作都是流水线作业，工作简单，很是轻松。公司对对员工的福利待遇也相当好，交五险一金，每天工作十个小时，其中两个小时算加班时间，一日三餐都是在公司食堂吃饭。
在海尔有靠山的很舒服。没靠山的累成狗。海尔内部派系林立。领导骂员工是常事。考核罚款很严重。
稳定。海尔创立于1984年，属于老品牌公司，工作稳定，公司对工人福利待遇也不错。海尔，是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。在持续创业创新过程中，海尔集团始终坚持人的价值第一的发展主线。