领导让我多干活,有晋升的机会却不给我,我该怎么办 (老板在员工身上薅羊毛)
领导让我多干活,有晋升的机会却不给我,我该怎么办 (老板在员工身上薅羊毛)
1、不管是哪种情况，你都要好好工作。找到合适的谈判时间，展示你的工作能力。其实，问领导的时间也很重要，尤其是升职加薪的时候。我们一定要抓住领导刚刚完成工作的那一刻，不能太迟。在这段时间里，你只有一件事要做。
员工可以从老板的衣食住行中猜出老板的经济状况，从而意识到不是企业的效率差，而是老板的生活水平在不断提高。在这种情况下，员工不禁感到“不平衡”，产生了“钓鱼”的想法。
在工作期间“摸鱼”本来没有什么值得大惊小怪的，毕竟“摸鱼”问题较为普遍，尤其驻外及出差员工，工作期间“摸鱼”更是不可控。如果想管，那就要管细。
确保工作进度不耽误，不然摸鱼是没有任何意义的。反而会被老板认为是能力不足。如果工作已然完成，没有其它任务，但是又不想让老板看到自己很闲，那么开发一个小摸鱼程序显得多么合情合理。
1、一个公司即将倒闭的征兆：财务困难、销售和市场问题、内部管理问题、法律和合规问题等。财务困难：公司可能出现资金紧张、现金流问题、高额负债、无法及时偿还债务等财务困境。无法有效管理和控制财务状况可能是一个倒闭的征兆。
2、从宏观的角度来看，一个企业倒闭之前的征兆可以体现在几个方面。行业利润持续降低。
3、一个公司即将倒闭，是有很多征兆的。一，拖欠员工工资这也是最显性的特征，最容易让员工引起警惕的特征，薪资的发放是每个企业最基本的支出，如果你的公司一直未按合同上的规定按时发放，那么你就要留个心眼了。
4、一个公司要倒闭的8个前兆主要有以下内容：工资开始不能按时发放。当员工工资不能按时发放的时候，说明公司现金流开始紧张，公司的经营一定是有很大的问题。讨债的断断续续找上门来。
1、因为老板们永远都在计算着投入产出比，如果他感觉无论给你多少钱，你只能给他创造固定的利润时，那他绝对不会多给你一毛钱；如果你能让他感觉到你得到越多，就能给他创造越多时，没有老板会对你抠门的。
2、认可的人在被自己一一否定，真的会心寒！只有对朋友没防备。工作上只有搭档只有利益！牵扯到利益的时候不会在这么相信一个人了。
3、有的员工会有这样子的一个想法，那就是老板是手里面困难，所以他才会这个样子的，当你有这样子的想法就是太过于天真，天下的老板都是一般黑，他们巴不得自己能够多赚一点钱。
4、毕竟工作的事题主自己最清楚。总之，做好自己的分内工作，不要出错，经济求精。这样至少在面对老板的批评上问心无愧。剩下的就只能看老板自己了。我相信，一个成功的企业家，不会做出长期找理由克扣员工工资的行为的。
5、在一个公司里，也许老板给你了厚厚的工资，但仍旧允许你在同时间保持同仇敌忾的样子。尽管说老板的坏话吧，只要不影响工作效率，豁达的老板都会这样想。只有心胸狭隘的老板，防微杜渐，害怕员工说他的坏话。
6、老板扣我工资怎么办，这需要我们先想清楚一件事，老板为什么扣我们的工资。一般来说，人性是逃避好处的，老板的认知能力高于员工的认知能力，是扣除工资的事情，我相信大部分老板都意识到了做这件事后出现的问题的严重性。
如果事件本身存在漏洞，就不可能不被别人钻，事件策划的失败也不能归咎于羊毛党。薅羊毛的定义非常宽泛。大多数人的理解是，用户参与了很多平台或真正的优惠活动，获得了大量的优惠利益，这不是一种不当行为。
“薅羊毛”行为是一种道德败坏、侵害公共利益的行为，不仅在道义层面上不应该存在，而且在法律层面上也是应该受到打击和惩罚的。
女子把薅羊毛当成了生活常态，很可耻。商家也需要赚钱，如果人人都这样做，商家都喝西北风去了。这种行为会引发很多人效仿，应该制止。4月15日，17元吃海底捞登上热搜，引发热议。
我觉得个人薅羊毛行为很正常，但以此出售牟利，确实有一些过分。对于生活在网络化时代的我们而言，在网络上薅羊毛应该是很多人都经历过的事情。
