做人力资源如何赚外快？老司机带你轻松搞定财源滚滚！
做人力资源如何赚外快？老司机带你轻松搞定财源滚滚！
嘿，你是不是觉得自己的人力资源技能挺牛逼的？或者说，你就是想靠这个赚点零花钱，毕竟，谁不想边吃瓜边挣银子呢？别急别急，今天咱们就来盘一盘走“人力资源”这条康庄大道，揭秘那些不为人知的外快秘籍，让你少走弯路，财运滚滚来！
一、转行成兼职猎头，圈人圈粉再圈钱
别以为猎头只是大公司专属，小伙伴们，你完全可以在朋友圈开个“兼职猎头”专栏。一边按图索骥帮企业找人才，一边赚取中介费。这“高效”不像摇号那么难，只要你会沟通、懂人性，轻轻松松就能拿到底薪+提成的双击奖励。
二、做培训讲师，声名远播又赚钞票
你钦点自己是个“讲故事”的高手，或者有一技之长？拿出你的专业技能，在线下或线上开课——简历写作、面试技巧、员工激励秘诀、企业文化打造……各种都可以被开发成课程。平台如知乎、得到、樊登读书圈还可以帮你聚焦人气。累计粉丝后，广告合作、课程销售稳赚不赔。
三、担任企业顾问，变身“人事顾问”
很多中小企业或创业团队缺人缺经验，你出个手，把你的HR经验包装成“企业全景解决方案”。从招聘到留人，从制度到激励，帮企业一站式搞定经营难题。收个“咨询费”或者“项目费”也挺香。关键是，能平时多出没，多露面，口碑一火，业务自动找上门。
四、开设个人品牌，成“人力资源网红”
自媒体风起云涌，不试试怎么知道自己不行？直接开个“HR指南”频道，分享面试技巧、猎头经验、简历秘笈。今年新招的员工都笑说：“我就是看了你的视频才过的面试环节。”粉丝多了，合作广告、付费课程就不好拒绝——毕竟，抖音、快手、B站都有人气资本。
五、兼职帮企业筛简历，刷出人生新高度
除了传统的招聘外包，还可以做“简历筛查”这块小卖部。每天帮公司筛中高端人才，出下“最优秀简历清单”，或者推荐人才。倒不是要你写简历，而是你要变成“简历裁缝”，帮企业找到那“宝藏男孩/女孩”。
六、搞企业文化调研，变身“公司灵魂工程师”
这个项目适合喜欢调研、会玩套路的HR们。帮公司做文化环境调研，整理员工心理报告，提出改善建议。这可是“软实力”爆棚的事情啦，赚得还不少，比起直接裁员降薪还香。用真心搭台子，粉丝多了，自然而然拉来外快。
七、开“二手HR资源站”
你懂不懂，这个市场潜力巨大。比如有人换工作、有人换岗位、还有企业要特聘顾问……你就可以搭个桥梁，帮他们对接资源。顺便可以帮忙卖卖“优质简历”、“人事培训资料”，巨好赚。
八、写“人事行业”专业干货，出版书籍成“人气大咖”
当然啦，个人品牌一旦打响，就可以考虑写点干货书、电子书，甚至开直播讲课。无论是“HR70后手册”还是“企业大厨秘籍”，都可以成为你的招牌。而且，现在很多平台都支持付费阅读，轻松变身“网络作家”。
九、多参加行业交流，逐步升值“人气大佬”
这些年，“线下会”变“线上会”，人脉拓展成了赚钱第二波。参加行业交流群、线下沙龙、企业考察，成为“行业老司机”。不断扩大朋友圈，推广自己在行业的“IP”，卖课、推咨询，钱袋子不用愁。
十、广告合作、微商联动，到处都是“钱”
没错，你还可以利用自己的人脉关系，给一些人力资源软件、招聘网站、培训机构做推广，拿佣金。或者找合作伙伴，做个“HR社区”微商代理，也别点低了，做到行业内“人尽皆知”，赚点零花钱也挺有趣。
有些人还不知道，其实在这个行业里，掌握一点点“特技”，凭借敏锐的洞察力和沟通能力，也可以把普通工作变成“摇钱树”。特别是在不断变化的职场环境中，能不断适应、新玩法就像吃到红烧肉一样香。
记得，有时候想赚点外快，别只盯着“工资单”，小时候爸妈经常说“有颗钱的心”，才是这场职业“买卖”的秘诀。如果你还在盯着单一岗位琢磨，那就out了。即使你只是打字员、后勤，也可以利用碎片时间变身“副业达人”。
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想象一下，日常碎片时间甚至奶茶时间，都能变成“钞票收割机”，是不是很牛逼？不过别忘了，赚钱的路上也要带点“风趣趣”，别太严肃，生活是用来享受的，不是吗？
