工作之余摆地摊赚外快是否违反了劳动合同法 (请假去赚外快会违法吗)
工作之余摆地摊赚外快是否违反了劳动合同法 (请假去赚外快会违法吗)
1、法律分析：员工利用业余时间兼职并不违反法律。
1、另外，有偿补课容易导致老师精力不足。我们知道学生的学习是一天到晚不间断的，他们可能随时有问题向老师请教。如果这位老师不仅在学校教学，在校外还有一帮学生，那么他的时间平分下来，给每个学生的就很少了。
2、正如这段时间黄山一教师涉嫌在别墅有偿补课，直接被警察现场查处一样，家长需求，而教师正好钻这种漏洞，如果有地方查管不严的话，那么这样的现象是极为普遍的。
3、所以，只要提起补课，家长们都是怨声载道，但是又无能为力。这一事件发生之后，网友们也形成了不同的意见。部分网友认为应该要制止这种有偿补课的现象，否则教育就要资本化了。
4、从教师角度来看，最主要原因有两方面，一个是普遍教师的基本工资都不高，一个是补课也是在占用教师的私人时间。从家长角度来看，最直接的还是存有“花钱的东西好”这类古板的观念，以及“花了钱后老师就会对孩子更为上心”这样的想法。
1、如果是，可能就面临不被录用的机会了，特殊情况特殊对待，还是建议老老实实上班，做好本职工作，少钻规定制度漏洞，这样让人觉得不踏实稳重。
2、公司可以制定规章制度，规定请假程序，也可以对职工每月一般事假天数进行限制，但规定劳动者假期满后不能回公司上班是侵犯劳动者工作权利，显失公平，属于违法。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。
3、在请假时，需要注意的要看准时机，如果领导早晨一上班，最好不要去请假。人家领导刚上班，刚进办公室，还没有来得及把一天的工作思路理顺一下，自己就跑进屋，当头提出，要请假，这使人家领导心里很不爽。
4、身体不舒服。是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。
1、您好，如果您的请假造成了用人单位的损失，属于违反劳动合同法的相关规定。
2、如果在劳动合同上有明确规定不能去外面兼职的，那么就是违反劳动合同的，公司可以按照劳动合同上面的约定进行惩罚，而且由此给公司带来的损失是可以找你赔偿的。
3、根据相关资料查询显示：可以。截止20221年4月16日，员工请假期间可以到劳务派遣公司做临时工，根据我国现行法律，并不禁止劳动者同时在两家公司建立劳动关系。所以说建立双重劳动关系并不违法。
4、不应该去干。临时工也是劳动者，依法享有休息和休假的权利。如果临时工确实需要请假，可以向用人单位提出申请，经过批准后可以休假。如果工厂要求临时工不允许请假，那么他就剥夺了你该有的休假权利，因此不应该去做这份工作。
5、可以的，只要没有占用工作时间，利用的是业余时间就可以。业余时间自己可以自由支配的。
