上班的时候干私活,被领导发现,怎么解释才好呢 (老板知道自己私下赚外快)
上班的时候干私活,被领导发现,怎么解释才好呢 (老板知道自己私下赚外快)
1、如果领导好说话，可以敷衍工作或解释为提升自己。一般来说，如果领导介意，会批评和刁难你。但如果领导也只是打工人，可能不会过多深究，只会提醒你不要在工作时间做其他事情。
如果领导只是给一个暗示的话，那么就需要马上收起摸鱼的行为，开始认真工作一段时间，然后在下班的时候主动找领导去汇报一下当天的工作，可以给领导带来一种自己认识到错误，正在努力工作弥补措施的感觉。
如果在办公室偷偷做副业被领导发现，首先要保持冷静和诚实。面对这种情况，下面是一些建议： 道歉和承认错误：当被领导发现时，首先要立即向领导道歉，并承认自己的错误。表达出对违反规定的后果的认识，并对领导的发现表示感谢。
承认自己摸鱼，真心诚意致歉 虽然大多数的职工在工作期间都是会摸鱼，有可能是发愣、玩游戏，或者看剧，这种已是工作中之中职工的常见问题了。
尊敬的领导：您好！我想对您表示诚挚的歉意。我知道在办公室偷偷做副业是不应该的，这不符合职业道德和工作纪律。在此，我向您表示深深的歉意，并希望您能给我一个改正的机会。以下是我对此事的详细解释。
诚实面对：首先，诚实地向领导承认自己偷偷做副业的事实。不要试图隐瞒或编造借口，因为这可能会让事情变得更糟。 表达歉意：向领导表示诚挚的歉意，解释自己并没有恶意，只是希望增加收入或发展个人技能。
如果在办公室偷偷做副业被领导发现，以下是一些建议来与领导解释：坦诚面对：承认自己的错误并且坦诚面对领导。避免试图掩盖或编造借口，这只会加重问题的严重性。解释原因：说明为什么选择在办公室做副业。
1、那员工自己在外面赚外快的时候，没有耽误自己公司里面的事情了，老板肯定不会去说他。这个员工应该是比较能力强的，所以老板也会对他比较忍啊。
2、老板管理一家企业，需要综合考虑各方面的人际与社交。如果这个员工是某个股东的儿子或是某个利益合作方的表弟，又或者是自己老婆的外甥，为了平衡社交和关系，维系利益，老板就算知道这个员工在打混，也不会轻易把他开除。
3、这些公司禁止工人做副业，主要还是怕工人对工作不认真。因为它本来的工资就不高，所以工人为了提高工资就会把大量的心思放在副业上，这样的话对于企业的发展是不利的。
4、第一种可能，这个员工拥有你不知道的本事或关系，能为公司或者领导带来利益，或者领导不敢动他。在公司有背景，或者本身有极高的价值。有公司高层或者公司本身的背景，领导是不敢动他的。
