汽车销售顾问赚外快犯法么?
1、在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。
公务员工作之余干滴滴快车违法吗?
是不可以的噢，这是明令禁止的，属于违规行为。《公务员法》第42条规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
从党纪国法上来看，滴滴镇长在上班时间兼职赚外快确实是违纪违规的，公务员上班时间理应在办公室为群众服务，而不是去兼职挣钱。况且，根据党纪处分条例的规定，无论是工作时间还是非工作时间，党员领导干部都不得从事营利活动。
警察在工作之余，在不影响正常工作的前提下，兼职滴滴司机是可以的。虽然《公务员法》第42条规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
滴滴属于兼职，不限制职业，不限制年龄，只要你的车型符合，你的资质符合就可以跑，公务员没有问题啊，每天上下班可以跑顺风车，下班了闲暇时间可以跑跑快车，增加点自己的收入，合理合法合情，又不耽误工作。
只要不影响工作，且公务员工作守则中没有明文规定的，完全可以。
利用公司资源赚外快违法么
1、利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度，可能会被解雇。
2、法律分析：利用公司资源谋取私利是属于违法的行为，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
3、利用公司的资源谋取私利的涉嫌职务侵占罪，是要追究刑事责任的。利用公司的资源谋取私利的涉嫌职务侵占罪，是要追究刑事责任的。
4、法律分析：工作时间干私活影响本职工作，单位可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。员工在工作期间，因故意而导致公司损失的，单位可以依照劳动合同的约定主张赔偿。
上班顺便接送着同事赚点外快合法吗?
1、按照规定，不算非法运营，因为没有产生相关收益。法律分析非法营运是指没有依法取得营运权而实施了营运行为。即未按规定领取有关主管部门核发的营运证件和超越核定范围进行经营。
2、你好：严格的讲，是属于非法营运的。非法营运是指在没有合法营运手续的情况下，以获得利润为目的所进行的经营活动。如果接送同事是不收费的，是义务接送的，不属于非法营运。
3、法律分析：工作时间干私活影响本职工作，单位可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。员工在工作期间，因故意而导致公司损失的，单位可以依照劳动合同的约定主张赔偿。
4、所以如果你有兼职摆地摊的想法，那么最好还是先好好的看看公司的规章制度。如果用人单位的规章制度中有类似规定，那么在摆摊前还请三思。
5、通过职务便利挣外快都是非法的。因为你是通过单位资源在为自己获利。或者不能说违法，但是违反职业道德或者违反劳动合同，用人单位有权解除雇佣关系。当然，如果完全是独立的第二职业，这个也是受法律保护的。
6、已婚男女同事之间从顺路带下到后来特意接送上下班，可能意味着他们之间的感情逐渐加深，但并不能明确说明他们之间存在不当的关系。
尖职外快违法吗?
1、根据相关资料查询显示：不违法。我国相关法律的规定，员工利用业余时间兼职是不违法的，业余时间由员工自己进行安排的，员工可以在业余时间做自己想做的事情包括兼职赚外快。因此，尖职外快不违法。
2、法律分析：一般不违法，只是违反了公司的劳动纪律。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
3、在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。