工作之余摆地摊赚外快是否违反了劳动合同法 (工厂上班赚点外快合适吗)
工作之余摆地摊赚外快是否违反了劳动合同法 (工厂上班赚点外快合适吗)
并且《劳动合同法》也有明确规定，如果劳动者存在同时与其他用人单位建立劳动关系情形的，劳动者因其他工作对完成本单位工作任务造成影响，那么在经过用人单位指出后拒不改正的，那么用人单位可以解除劳动合同。
就业于国企，想在工作之余赚点外快，应如何规划一个副业？副业必须结合个人的实际情况。文笔好的话，业余时间可以写文章投稿。如果你是工地的技术员，也可以根据个人经验承担一些小项目。可以选择写百度经历，也可以写小说。
有很多足不出户的副业可以尝试，以下是一些建议： 在网上销售自己的手工制品，如手链、耳环、钥匙扣等。 在网站上开设博客或YouTube频道，分享自己的爱好和专业知识，通过广告或赞助获得收入。
以我个人的经验来看，创业需要弄清下面两个问题： 你想做的是什么？ 你能做的是什么？你想做的最好是你喜欢的，这样你才会有源源不断的动力推动你前进。大部分人不成功不是因为选错行业而是因为中途放弃。
我是个上班族，很想在上班之余做点什么事赚外快，不知道做什么好呢 分析一下，什么生意你最适合做。你擅长的，自然就是你容易收获的。创业首先要定位自己和市场的。根据你的特点选择致富之路，道理都一样，勤奋、专著！如果会成功。
那都是不允许的，如果不损害公司利益，不在上班时间，用自己的特长和关系去赚外快，那谁也管不着。比如有电脑特长，帮人家修电脑；如果他亲戚是银行的，帮人家多放点款，那是很正常的赚外快。
第五，通过手机APP赚钱，比如百度知道这个APP，还有趣头条，趣多拍，聚头条等等这些手机软件，只要每天登录签到，然后刷文章，看视频等等完成任务就可以获得报酬，虽然赚到的钱不多，但是零花钱还是可以赚到一点的。
1、可以，但前提是对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。确定员工具有兼职行为，并对完成本单位工作任务造成了严重的影响，用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。
2、在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。
3、你好，如果员工接私活不是在上班时间且不影响正常工资的情况，你是不能辞退的。否则就要赔偿双倍工资。你就以这个标准去衡量吧具体情况吧。
4、法律分析：工作时间干私活影响本职工作，单位可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。员工在工作期间，因故意而导致公司损失的，单位可以依照劳动合同的约定主张赔偿。
5、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。如果是单纯的非法获利，不构成犯罪，只是违法。
