员工赚外快可以开除吗(在公司赚外快有啥影响吗)
员工赚外快可以开除吗(在公司赚外快有啥影响吗)
法律分析：是可以的，员工在没有得到单位同意的情况下，私自在外和其他单位建立劳动关系，是属于《劳动合同法》第三十九条规定的情况，是可以被辞退的。如果征求单位同意，而且不影响工作的情况下是可以兼职的。
1、法律分析构成职务侵占罪的，首先应该先搜集相关证据，解除劳动合同，移交公安机关移送人民检察院审查起诉。
2、要看具体情况，如果对方给的分红足够多，那我肯定愿意干。
3、你好，如果是他的私营企业，这样做不违规。如果是国营企业，他可能涉及违法，假公济私。
对于副业，我的想法很明确：很少有人可以单纯依靠一份工作养活一家子人，或多或少的都有外快收入而已。
因为理财是你在工资外，多赚了一分钱，赚多了同事眼红会嫉妒，就可能做出对你不利的事情。比如给领导打小报告，又或者让你带他理财，赚了大家同乐，赔了都是你带的，进退两难。
相处融洽程度：如果你们相处得很好，工作之外也有共同兴趣爱好，那么合伙做饭可能会增强你们的友谊。但如果你们关系一般或者存在矛盾，各做各的可能会更好。
同事自然也会向你讨教，肯定会拉着你教他一起赚更多的钱，效仿的人多了，领导为了杀鸡儆猴首先该处置就是你，如果同事做的不好也难免会眼红你，甚至会去领导那里告发你。
不可靠。刚进入一个新的单位，并不了解同事们，能干的副业很多，但是不合法的话，会承担法律责任。编制，本来是国家为了控制吃财政饭的人员数量无限膨胀而设置的。
团队关系受损：如果您的领导和同事发现您没有屏蔽他们并参与副业活动，可能会对您与他们的关系产生负面影响。这可能导致沟通和团队合作的问题。总体来说，干副业需要慎重考虑，并且理解公司的政策和文化。
正规的公司都会进行背景调查，你在原单位的工作表现、工资、职位都会调查得到。如果简历上写的内容和事实不相符，就会留下简历造假的印象，这是求职过程中的硬伤，得不偿失。
上班干私活被领导发现了，不要有那种欺骗自己的感觉，就是认为领导每天的工作那么忙，自己这点小事领导不会放在心上的吧，千万不要有这样的思想哦，有这样的思想对你以后的工作不利。
一般不会有太大问题。但也要分情况：如果你只是应聘一些基础性的岗位，并且在面试环节表现得不错，就应该能够顺利入职，不必担心。隐瞒工作经历的事情。虽然公司想要查的话，大概率是可以查到的。
