背着老板赚外快,犯法吗?
算。背着老板接私活一般被认为是不道德和不诚信的行为。这种做法可能违反你与雇主之间的职业道德和雇佣合同，会破坏信任关系，并有可能对你的职业声誉产生负面影响。
单位领导有活留着自己中午挣外快,不让工人干算不算违规?
用人单位的规章制度不可违根据《劳动合同法》第39条第一款第四项的规定，“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”，用人单位可以解除劳动合同。
只要他没有贪污把单位的钱物据为己有或挪用公款，不能算是腐败，应该属于工作作风问题，是品德问题。
毕竟你要是走了，往轻里说就是不给对方面子，严重点其实就是在违反公司的相关规章制度，那以后免不了要受打压。公司不养闲人，职场更是利益至上。
一般来说，公务员下班时间从事滴滴、外卖、摆摊等类似的工作，不构成违纪行为，不算违纪，只是要向单位做好备案即可，但是在实际工作中，则比较难以处理和操作。
老板私自拿员工钱做生意违法吗?
1、根据你的描述，在职领导兼职做生意可以肯定是违法行为。他违反了中央八项规定以及党员领导干部廉洁自律条例规定，在职领导干部以及公职人员严禁在企业做兼职，做生意。一经发现并查证落实，可以向同级或者上级纪检监察部门举报。
2、总之，如果领导贪占员工的钱，需要及时采取措施，保护自己的权益和利益，并维护公司的职业道德和社会公正。
3、是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。
4、在公司上班，你老板私自以你的名义办理信用卡，并且在你不知情的情况下刷了你的信用卡，这是违法行为，属于盗刷，你可以选择报警处理，以免给自己造成不必要的损失，不报警的话以后有什么信誉危机就是你的了。
5、赌博本身就是违法的这个不用问。不管拿什么钱，别人的，自己的都算只要赌博了就违法。 如果是国企的，你可以向更高一级的领导反映情况等待上面的处理。如果是私营的老板你可以采取跟老板沟通，沟通解决不了。
6、根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：做假帐，私吞营业款。其行为涉嫌利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，如果数额较大的，构成职务侵占罪。
临时工跟别人合作赚单位钱违不违法
1、当然构成犯罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，数额在五千元至二万元以上的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
2、不违法。非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，双方不需要签订书面的劳动合同，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
3、人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同 没签肯定是违法并需要赔偿的 现在你确定先拿回合作协议 或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁。
4、临时工不签定劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，依法应签署劳动合同。尤其是在08年1月1日之后，新的劳动合同法开始实施。
5、违法的，一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。