员工 接私活 就开除 扣工资的制度合法吗 (赚外快被公司发现不发工资)

员工“接私活”就开除、扣工资的制度合法吗?

法律主观：工厂离职扣工资，梧正当理由的违法，在离职时一次性付清劳动者工资，也可以在下个工资支付周期与其他劳动者工资一起发放。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣除工资。

...公司上班,下班时间在今日头条上谢谢文章赚赚外快,这样算违反劳动合同...

这种刷头条，不算违反劳动合同法，但违反公司的厂规厂记，要小心被扣工资，赚点外快就得不偿失了。

在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。

一人在二家公司签了劳动合同，其中一家公司给我交了社保，劳动者又去另一家公司工作算违法的。

被老板发现我捞外快怎么办

1、承认自己划水，真诚地道歉 尽管绝大部分的员工在工作期间都会摸鱼，可能是发呆、打游戏，或者是看电视剧，这些已经是工作当中员工的通病了。

2、如果领导只是给一个暗示的话，那么就需要马上收起摸鱼的行为，开始认真工作一段时间，然后在下班的时候主动找领导去汇报一下当天的工作，可以给领导带来一种自己认识到错误，正在努力工作弥补措施的感觉。

3、如果遇到这种事情，你也就辞职，说明你布局还不够大。领导干部由于你说错话就难以释怀，表明胸怀缺乏。遇到问题就需要处理，而不是一味的回避。一味的逃避问题只能使你自身的问题愈来愈多。

4、承认自己摸鱼，真心诚意致歉 虽然大多数的职工在工作期间都是会摸鱼，有可能是发愣、玩游戏，或者看剧，这种已是工作中之中职工的常见问题了。

5、但是在下午的工作时间，只要领导发现了你摸鱼，就会开始注意你。因此我们要好好利用自己的休息时间，能够休息就绝不加班才是新一代职场人摸鱼的必备技能。特别是在中午的休息时间，一定要好好珍惜，不要加班。