被老板怀疑赚外快了,要不要告诉同事,自己除了上班工资外,还有其他收入?

员工转了外快被老板发现了,要承担法律责任吗

看是什么外快。如果是侵占了公司财产，严重的可有刑事责任。如果是客户给了你小额的贿赂，一般问题不大。

要不要告诉同事,自己除了上班工资外,还有其他收入?

刚加入新公司，千万不要跟同事说你有其他的收入来源，因为你不晓得对方到底是好人还是坏人，如果对方对你别有用心，将此事拿来当成是拿捏你的把柄，那你可就亏大了。

本来你与朋友工作中，一块挣着公司的工资，是公正的，是各自珍重的。你假如是应用空闲时间出去兼职工作，或是应用空余时间搞创作，有着工作中以外的薪水，你假若告诉了好朋友，会引来一系列的不方便。

不必告诉他们过多有关她们自己的事就行。如果大家都了解您有工作之外的收入，在所难免想的太多，甚至认为你是在应对自己的工作，所以还是传统这个秘密比较合适。

同意这个观点，职场如战场，稍不小心就会给自己带来麻烦。所以千万不要告诉同事你有除了上班工资以外的收入来源。上班以外的收入来源有很多可能，有些是对工作有影响的，比如要占用一定的工作时间，或者会分散工作的精力等。

假如你工作中以外的个人收入是来自你的能力、专业技能、才可以，被企业同事或是老总了解后，在工作计划上就会想尽办法去利用你的能力，增加工作量。

同事每天占用工作时间做兼职,我应该告诉领导吗?

有可能同事在公器私用的时候已经跟领导打过招呼了呢，但是假公济私是绝对不允许的，除非挣得领导的同意，这两种情况要不要汇报给领导，我举两个例子说明。

这项工作是否与单位的工作有利益冲突，如果没有影响，单位领导可以视而不见。如果有影响，甚至违反了之前签署的竞业协议或传统的行业规则，我认为领导者不能容忍。和本职工作无关的。

同时也要加点其他事情让他做，毕竟公司是整体，不能影响其他人，造成管理混乱。

工作上如何应对领导的怀疑?

1、职场多和领导沟通。职场上不管是谣言还是在领导面前给你穿小鞋，只要你的领导不动摇，基本上就没有事情发生。但别忘记了，职场上并不是所有的领导都很优秀、格局很大的。

2、加强沟通，消除疑虑 除了性格以外，领导会对具体的工作产生疑虑，也说明他内心会有不同的想法或者问题。我知道阿龙在这家公司也是工作久了，许多工作就产生了惯性。

3、保持冷静：在面对领导的质疑时，首先要保持冷静，不要被负面情绪左右。以平和的心态来回答问题，避免与领导发生冲突。 诚实回应：实事求是地告诉领导您的工作情况和下班原因。

4、忠于职守，理解怀疑 如果你发现你的老板压制了你的工作，你首先要做的就是忠于职守，理解怀疑。所谓忠于职守，懂得猜疑。就是检查你是否认为自己有很强的能力，做一些超越自己权限的事情，这样你就不会去关注你的老板。

在办公室偷偷做副业被领导发现,该怎么和领导解释?

1、如果在办公室偷偷做副业被领导发现，以下是一些建议来与领导解释：坦诚面对：承认自己的错误并且坦诚面对领导。避免试图掩盖或编造借口，这只会加重问题的严重性。解释原因：说明为什么选择在办公室做副业。

2、承认错误：承认您在办公室偷偷做副业是不正确的，并为此道歉。请记住，诚实是解决问题的关键。 解释原因：解释您为什么选择在办公室偷偷做副业。可能是为了增加收入、提高技能、扩展职业网络等。

3、诚实道歉：向领导诚恳道歉，表达自己的错误和愧疚。解释原因：解释为什么要在办公室偷偷做副业，可能是因为经济压力、个人兴趣爱好等原因。

4、如果你在办公室偷偷做副业被领导发现，下面是一些建议帮助你与领导解释情况：诚实坦率：当面与领导沟通时，诚实坦率地向他们说明实际情况。解释你为什么选择在办公室之外进行副业，并强调你的副业不会影响到工作职责的履行。

上班时间利用公司办公室赚钱怎么办

这种方法就是副业做和主业一样的工作：白天为公司做大单，晚上自己做零活。

最后，你可以提出解决方案。例如，你可以提出在规定的时间内完成副业工作，或是减少在办公室花费的时间，以避免类似情况再次发生。总之，你需要表达出你的诚意和解决问题的态度，同时强调你愿意遵守公司的规定并努力改进。

兼职工作：寻找能与你的工作时间兼容的兼职工作。例如，在餐厅、零售店或办公室担任部分时间服务员、销售员或助理等。 自由职业和咨询：如果你有特定的技能或专长，可以考虑成为自由职业者或提供咨询服务。

做副业的前提永远都是主业已经维持的很好，然后利用空闲时间去发展副业，要知道副业是利用空闲的时间差赚取合理的收入，并不是利用主业的时间等价交换，长此以往肯定是得不偿失的。