券商营业部员工赚外快,华泰证券营业部工资有前途吗?
券商营业部员工赚外快,华泰证券营业部工资有前途吗?
1、证券公司一般靠以下这几个业务赚钱：股票交易佣金收入，当投资者参与股票交易时，证券公司会收取一定比例的佣金。质押贷款，当投资者需要资金时，可以将股票质押给证券公司，从而获得资金，而证券公司收取部分利息。
1、还可以。华泰证券无锡解放西路营业部月工资在8000到12000元左右，缴纳五险一金，八小时工作制，周末双休，不加班，节假日带薪休息，提供免费食宿，奖金优厚。
2、华泰证券正式编制属于国家级别的职位，由国家担保发工资，是非常稳定的，公司不可以私自辞退员工，只要本人不辞职是可以一直工作到退休的。华泰证券正式编制的员工会签订正式合同，有固定的工资，而且还会有奖金。
3、因为有足够的客户包，行业又发展到了财富管理方向，所以卖产品收入很高，牛市月薪十万比比皆是。前几天还有个南京的老同事给我打电话，说去新营业部做老总也没意思压力大待遇低，上半年他就已经赚了30多万了。
你好，如果员工接私活不是在上班时间且不影响正常工资的情况，你是不能辞退的。否则就要赔偿双倍工资。你就以这个标准去衡量吧具体情况吧。
可以，但前提是对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。确定员工具有兼职行为，并对完成本单位工作任务造成了严重的影响，用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。
法律分析：工作时间干私活影响本职工作，单位可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。员工在工作期间，因故意而导致公司损失的，单位可以依照劳动合同的约定主张赔偿。
那都是不允许的，如果不损害公司利益，不在上班时间，用自己的特长和关系去赚外快，那谁也管不着。比如有电脑特长，帮人家修电脑；如果他亲戚是银行的，帮人家多放点款，那是很正常的赚外快。
在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。
解除劳动合同。学员在店里赚外快对完成本单位的工作任务造成严重影响、或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
1、看是什么外快。如果是侵占了公司财产，严重的可有刑事责任。如果是客户给了你小额的贿赂，一般问题不大。
2、展开 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 浏览29 次 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
3、不需要赔偿的，因为是你没有遵守纪律，违法劳动合同规定。
4、需要负一定责任，但不会负主要责任，毕竟员工是成年人，对自己的所做所为能承担相应的法律责任，老板只是监管不严厉，并不承担法律责任。
5、在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。
6、分几项看：1如果是不在上班时间出去（不用负任何责任），当然你可以给点医疗费当行善。2在上班时间出去，如果是因为工作出去的，需要老板负全责。如果在上班时间出做私事，不用负责。还可以起诉他赔偿误工费解除合同。
