五星级房务部经理工资
1、-6000左右。不同的酒店工资不同，外资新开的相对会高一点，酒店一般在3500-6000左右，现在北京的好多酒店对于你是不是北京人已经没什么要求了，基本待遇都是一样的。大堂经理，通常指酒店大堂经理和银行大堂经理。
客房经理证书去哪里考
1、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心报考。酒店客房部是一个以经验为积累的职业，要实践和理论知识的结合。除书本知识，实践经验也是非常重要的。
2、需要经过劳动人才市场技术培训部培训考试合格，所以客房经理证书可以在当地的劳动和社会保障部职业技能鉴定中心报考客房服务员职业技能鉴定证书。
3、你所讲的客户部经理上岗证应当就是经过酒店管理的培训证吧。 如果是这个培训证的话，可以到大同职业培训中心或大同职业学院这样的职业培训学校咨询一下。
4、报名：考生需要在如家酒店人才网或官方网站上进行报名，填写相关信息并上传证件照和个人简历。笔试：经过初步审核后，考生需要参加笔试。
5、考试流程 报名。首先，需要在规定时间内到当地人力资源和社会保障局报名。报名时需要提供个人身份证、学历证明、工作经历证明等材料，并缴纳报名费。报名成功后，会收到准考证。考试科目。
我想做酒店客房经理,谁做过,给说一下怎么做又轻松又做的好?
酒店客房经理可没有这么好做。这既要有能力，又要有情商。不要看别人，做起来好像轻松自如。内在的辛苦只有自己才知道。
加强与装潢施工单位的沟通和协调。敦促施工单位的管理人员加强对施工人员的管理及对尚未接管楼层的检查。加强对楼层的控制，客房部需对如何保护设施、设备做出具体、明确的规定。
酒店注重的是工作经验，你从未做过酒店行业的话首先你不了解这个职位需要做什么。作为主管这样的管理层，工作起来其实不只是简单的管理，还需要更多的动手能力。我曾经在酒店工作过，非常了解这块。
设计技能 设计技能是指以有利于组织利益的种种方式解决问题的能力，特别是高层管理者不仅要发现问题，还必须像一名优秀的设计师那样具备找出某一问题切实可行的解决办法的能力。
一个五星级的酒店的客房部经理和前厅部经理一个月能赚多少钱?
-1200元。根据查询招聘网得知，前台经理基本工资2500元+前台提成（300-1200元）+绩效奖金，所以前台经理一个月提成有300-1200元。
五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。
元。通过查看劳动部发布的五星级酒店前厅部经理工资信息，得知五星级酒店前厅部经理的工资由底薪2000元，提成2500元，全勤200元，生活补贴800元。总计每月工资到手5500元。
在天津如果是经理也就三四千，如果是总监就会翻二倍还多，大概会有八千。
各部门分部门领班 各部门员工 酒店部门：总经理办公室（行政办）、人力资源部、财务部、工程部、餐饮部、客房部、前厅部、保安部、市场销售部等。
如何做好一名优秀的客房经理工作?
1、按规范手册的具体内容要求员工的礼节礼貌、仪表仪容。提醒员工做到说话轻、动作轻、走路轻，对顾客微笑服务。培养员工的良好习 惯是做好客房工作的关键所在，对今后工作影响极大。
2、首先，要具备良好的职业道德。不管公司的好与不好，不管职位的高低，不管薪水的多少，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。在工作中，要积极担负起自己的岗位职责。第二，要有较强的专业能力。
3、培养员工的良好习惯，是做好客房工作的关键所在，而开业期间对员工习惯的培养，对今后工作影响极大。建立正规的沟通体系部门应开始建立内部会议制度、交接班制度，开始使用表格；使部门间及部门内的沟通逐步走上正轨。
4、作为一名客房部主管，你需要做好以下的工作：接受客房经理的指挥，主持、督导各领班和服务员的工作。巡视客房各个负责点，抽查客房卫生，查看VIP房和走客房。