工作扩大化,工作责任扩充指的是什么
工作扩大化,工作责任扩充指的是什么
工作扩大化是指扩展员工的现有工作范围或赋予包括横向扩大工作和纵向扩大工作。工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性，从而给员工增加了工作种类和工作强度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。
1、提高员工的工作满意度和改善了工作质量；克服专业化过强，工作多样性不足。工作扩大化的缺点：在激发员工的积极性和培养挑战意识方面没有太大意义。
2、运用工作扩大化为了导致高效率，节省把产品从一个人手中传给另一个人而节约时间。运用工作丰富化是为了让员工承担更大的责任，拥有更大的自主权，进行程自我管理，提升工作责任感。
3、工作丰富化优点：让工作人员将一件工作从头到尾全权处理，绩效成果明确，个人成就感高。责任分明，可激发员工努力的动机。缺点：缺乏工作流程中相互稽核的功能，员工在流程中做错事不易查觉，容易掩饰。
4、工作丰富化的优点：提高了对员工的激励水平和员工的工作满意程度，提高员工生产效率与产品质量，以及降低员工离职率和缺勤率产生积极的影响。工作丰富化的缺点：培训费用的增加，工资报酬的上升及工作设施的完善或扩充。
1、扩大化的解释把 实际 的范围或数量凭 空地 扩大起来。 词语分解 扩的解释 扩 （扩） ò 推广，伸张，放大，张大：扩大。扩展。扩散（刵 ）。扩建。扩张。扩军。扩充。 部首 ：扌； 大化的解释 .谓 化育 万物。
2、工作扩大化，工作责任扩充在中国CMA管理会计中指的是通过延伸工作职责的范围，来扩大工作的范围。泛指工作管理范围的扩大。希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。
3、工作扩大化是指扩展员工的现有工作范围或赋予包括横向扩大工作和纵向扩大工作。工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性，从而给员工增加了工作种类和工作强度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。
工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性 使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工在专业层面上 社会工作研究可以改善社会工作实践和提升社会理论。
工作扩大化使岗位工作范围、责任增加，改变了员工对工作感到单调、乏味的状况，从而有利于提高劳动效率。
工作扩大化是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使完成任务的形式、手段发生变更；而工作丰富化是为员工提供获得身心发展和趋向成熟的机会，充实工作内容，促进岗位工作任务的完成，促进员工的综合素质逐步提高、全面发展。
工作扩大化是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使完成任务的形式、手段发生变更；而工作丰富化是为员工提供获得身心发展和趋向成熟的机会，充实工作内容，促进岗位工作任务的完成，促进员工的综合素质逐步提高、全面发展。
实施方法 工作扩大化的实施方法是通过工作范围的扩大或工作多样性，从而给员工增加了工作种类和工作强度，使员工有更多的工作可做。工作丰富化的实施方法是在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。
工作扩大化（job enlargement）简单来说就是使员工有更多的工作可做，是工作数量在水平方向上的扩展。该种方法是通过增加某种工作的内容，使员工比过去更加忙碌，也可能在表面上使员工显得比过去更加重要。
任务扩大化是指增加同一工作岗位的任务种类或数量，用工作内容的变化减轻单调重复的压力，同时也有利于使组织更精干。如；一人多职、一职多能的安排。
这个简单，无非就三种方法，扩大工作范围，轮换工作，工作丰富化。工作扩大范围 是指工作范围的扩大或工作多样性，从而给员工增加了工作种类和工作强度，让员工有更多的工作可做。
工作扩大化与工作丰富化的区别是什么？原来负责喂500只鸭子，现在决定再给你100只鸡养一下。工作扩大化，内容增加。原来负责喂500只鸭子，现在决定，允许你自己选择喂养鸭子的食物。
