...改了服装价格想自己赚点外快如果老板发现了我会怎么样 (被老板怀疑赚外快钱了咋办)

2024-01-02 17:19:09阅读77回复0
李靖男
李靖男
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...改了服装价格想自己赚点外快如果老板发现了我会怎么样?

1、上班干私活被领导发现了,不要有那种欺骗自己的感觉,就是认为领导每天的工作那么忙,自己这点小事领导不会放在心上的吧,千万不要有这样的思想哦,有这样的思想对你以后的工作不利。

在领导的关照下赚了一点钱,如何与领导分配?

1、我觉得应该平均分配,虽然团队有主力军,但是每个人都在各尽所职,缺谁都不行。

2、领导说一人一半分,一般是指将赚到的钱平均分配,即每个人得到相同的份额。这意味着你和领导将共同分享赚到的所有利润,无论是在事前投资还是在事后的收入。不过,具体情况可能因合伙人之间的关系和协议而异。

3、要根据工作的具体情况进行分配,这样就可以解决问题了,最好制定一个标准。

赚外块被老板知道了

会,因为你是属于签合同的本公司人员,你要是赚公司的外块,被你上司知道了会辞退你。

如果你是用业余时间做,经理其实没必要管。有必要的时候可以跟他说清楚,就是因为业余时间没有事情干,所以抽空做点东西贴补家用。或者拿出什么家里人病了,缺钱之类的理由搪塞一下。当然要八分真话两分假话。

那员工自己在外面赚外快的时候,没有耽误自己公司里面的事情了,老板肯定不会去说他。这个员工应该是比较能力强的,所以老板也会对他比较忍啊。

支持二楼~~坦白是最好的办法,如果公司硬要解雇你那也没办法了,只能说你的公司不配拥有坦白的你。

公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当以累计金额计算。如果是单纯的非法获利,不构成犯罪,只是违法。

在外面赚外快违反劳动合同法,将被辞退,如果给公司造成严重影响的将被辞退,会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据劳动合同法的规定,用人单位可以开除。

工作上如何应对领导的怀疑?

果断应对,打破猜疑 当你站起来把功劳归于老板时,他对你的压力就会减轻。此时,你必须采取第三步,果断应对并消除疑虑。所谓的决定性处置。无论是在部门会议之上还是在公司领导眼前。你应该带头表扬你的老板。

保持冷静:在面对领导的质疑时,首先要保持冷静,不要被负面情绪左右。以平和的心态来回答问题,避免与领导发生冲突。 诚实回应:实事求是地告诉领导您的工作情况和下班原因。

加强沟通,消除疑虑 除了性格以外,领导会对具体的工作产生疑虑,也说明他内心会有不同的想法或者问题。我知道阿龙在这家公司也是工作久了,许多工作就产生了惯性。

面对领导对你提出的质疑或不满,你可以采取以下方法来应对:沟通:与领导进行沟通是解决问题的关键。你可以向领导解释自己工作完成的情况,并且提供你按时下班的原因和合理解释。

工作中难免会遇到被领导怀疑的情况。在这种情况下我们要保持以下原则:第一,要保持平淡的心态,毕竟你是拿人钱的,给人打工的。毕竟人家是出钱的,是有成本的。合理怀疑你一下也是人之常情。

面对领导的怀疑和阴阳口气的质疑,我们可以采取以下方式回应,以便维护自己的权益和尊严:保持冷静和礼貌:在回应上级的质疑时,首先要保持冷静和礼貌。避免情绪化的回应,以免引发更大的不愉快和冲突。

赚外快被公司发现了工作履历会有影响吗?

1、薪资虚报:如果候选人在简历中虚报了自己的工资待遇,且虚报幅度超过20%,这也会导致背调无法通过。

2、在简历上做文章,使简历看上去更好看,使自己看上去更有竞争力,但是对于有经验的HR或者业务部门的面试官来说是很有可能会发现的。即使,初试过了,到了面试还是会露馅,况且实在不行还可以做背景调查。

3、一般来说,公司会和你谈一下,为什么要隐瞒这段经历。只要这段经历当中,你没有犯过原则性的错误,大概率也能顺利入职。毕竟大家出来工作,选择快速离职无外乎那些比较统一的原因,说清楚之后,应该不会有太大影响。

4、利用工作时间接私活被公司发现,不一定违法,但是一定违反公司的管理制度。如果涉及接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源,产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品,这个时候涉嫌盗窃,可能会产生违法行为。

5、有一定的影响,主要取决于之后求职的单位类型。违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的。如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在你人力资源中心的档案中。

上班时间利用公司办公室赚钱怎么办

兼职工作:寻找能与你的工作时间兼容的兼职工作。例如,在餐厅、零售店或办公室担任部分时间服务员、销售员或助理等。 自由职业和咨询:如果你有特定的技能或专长,可以考虑成为自由职业者或提供咨询服务。

可能包括限制自己在办公时间内专注于工作、遵守公司政策以及改善自己的工作效率。展示出对问题的积极态度,并愿意采取行动来修复错误。 最重要的是,诚实、坦诚和尊重是与领导沟通的关键。

这种方法就是副业做和主业一样的工作:白天为公司做大单,晚上自己做零活。

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