当医生和当老师哪个好(有编制的医生赚外快吗)
当医生和当老师哪个好(有编制的医生赚外快吗)
1、两者都不好，如果非要二选一不可，我选择老师。医生整天面对哀声叹气、愁眉苦脸的病人，影响心情，除非已内心麻木。而老师还能感受下学生的朝气和活力，虽然现在的学生越来越难管。
一般来说20—40万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴，医学博士的平均工资为11084元/月，其中33%的工资收入位于区间9千—2万元/月，23%的工资收入位于区间6千—9千元/月，平均年收入：10万—20万之间。
—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴。一般情况下，医学博士都是不看年薪的，要是看年薪那工资水平也就是一个小白领的水平。所以看医学博士的工资年薪是没有参考性的。
待遇：各个科室不同，如肾内科室每月3000左右，血液科室每月1000左右，平均下来内科科室平均2000左右，外科科室平均2000-5000左右，还有医学部定期的补助500元在内。
基本工资比较低，月薪在5~6K左右，但是福利待遇非常好。
基本年薪30万。根据苏州大学附属第一医院招聘公告显示，医学博士的基本年薪30万，绩效考核优秀者奖补金40万元，绩效考核良好者奖补金20万元，总薪酬最高可达130万元。
药学博士年薪一般在60万-150万之间。具体解释如下：行业背景 当前医疗、制药行业正处于高速发展期，是相对比较稳定且富有前景的行业。在这样的情况下，药学博士的收入也相对较高。
1、综上所述，尽管三甲医院的编制更好，但是它所需要的医务人员素质和能力更高，工作压力也更大。同时，薪资待遇的问题也是影响选择的重要因素。
2、医院编制这份工作的收入并不是最高的，因此也就不是最吃香的。对于绝大多数人来说，工作的目的就是为了获得更高的收入。但是，从实际收入状态来说，编制这份工作显然并不是最高的。
3、工作压力：三甲医院通常具有较高的医疗水平和技术要求，这意味着医生需要承担更大的工作压力和责任。随着社会观念的转变，人们越来越关注工作与生活的平衡，这使得一部分人在选择工作时会更加注重工作压力和生活质量。
4、竞争过于激烈：三甲医院的招聘通常面向高层次人才，例如医生、护士等。这些岗位通常要求学历较高、专业技能较强、经验较为丰富的人员。因此，留给普通市民的报名机会并不多。
