护士可以在医院外面给人输液赚外快吗 (医院员工上班赚外快违法吗)
护士可以在医院外面给人输液赚外快吗 (医院员工上班赚外快违法吗)
1、可以。医院护士可以在诊所兼职。这种情况下，护士在医院、诊所或社区卫生服务中心等地方工作，同时在诊所兼职。这种兼职通常是在业余时间进行的，并且需要符合当地的兼职法规。
这种行为很明显是不可以的。如果你第二份工作没有签任何的合同还好说，如果你第二份工作也签了类似合同的协议，轻则警告处分，重则把你开了。公务员、事业单位工作人员是明令禁止有第二职业的。
根据华律网发布的信息中得知，只要属于事业单位工作人员，不管你是法人还是一般工作人员，只要作为事业单位编制内的工作人员，都是不允许从事第二职业的。所以是有没有实质性证据都是不可以的。
公务员不可以，事业单位没有明确规定。根据我国《公司法》规定，“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”，因此，国家公务员原则上不应从事兼职。
公务员不可以做副业，事业单位国企的干部管理人员，不允许利用职务之便从事第二职业。
应该得到大家的理解和认可。但是事业单位或者国有企业的普通员工。是可以从事与工作相不相关的第二职业的，我想应该是这样。当然作为领导干部。
编制内的教育事业单位人员不允许干第二职业，编制外的在不影响本职工作的基础之上应该可以。
1、利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度，可能会被解雇。
2、一般不违法。员工不是不可以接私活，但前提是单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干的工作与自己接私活毫无关系，即既不利用单位一切资源，也不影响单位利益，单位没有理由去辞退员工。
3、拖欠提成违法吗，拖欠提成又该如何维权 拖欠提成违法，但是要看是什么提成，如果是劳动提成是违法的。 拖欠的提成属于劳动收入的，可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。
4、【法律分析】构成了民事侵权。该业务员的行为给公司造成了损失，侵害了公司的权益。作为公司的业务员，他知晓了公司客户的信息和公司产品的价格，这些都属于公司秘密，他利用这些秘密，赚取差价，获取利益，侵犯了公司的权益。
5、这不触犯刑法，但是构成了民事侵权。该业务员的行为给公司造成了损失，侵害了公司的权益。作为公司的业务员，知晓了公司客户的信息和公司产品的价格，这些都属于公司秘密，利用这些秘密，赚取差价，获取利益，侵犯了公司的权益。
6、是的，提成是合同内明白清楚的，属于工资的一部分，公司在员工不同意的情况下，强迫的性质，用公司的实物抵扣员工工资时违法的。
这种刷头条，不算违反劳动合同法，但违反公司的厂规厂记，要小心被扣工资，赚点外快就得不偿失了。
在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。
那都是不允许的，如果不损害公司利益，不在上班时间，用自己的特长和关系去赚外快，那谁也管不着。比如有电脑特长，帮人家修电脑；如果他亲戚是银行的，帮人家多放点款，那是很正常的赚外快。
你好，如果员工接私活不是在上班时间且不影响正常工资的情况，你是不能辞退的。否则就要赔偿双倍工资。你就以这个标准去衡量吧具体情况吧。
可以，但前提是对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。确定员工具有兼职行为，并对完成本单位工作任务造成了严重的影响，用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。
比如有电脑特长，帮人家修电脑；如果他亲戚是银行的，帮人家多放点款，那是很正常的赚外快。
解除劳动合同。学员在店里赚外快对完成本单位的工作任务造成严重影响、或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
