主张人人是人才,赛马不相马即为海尔人提供公平竞争的机会和环境,尽量避免伯乐相马过程中的主观局限性和片面性。
相马不如赛马的,意思是你就算你再怎么有眼力,挑选一匹千里马,但是还是比不上去赛马。因为你相马的目的就是去赛马,所以引申的意思是,实践胜于理论。
赛马不相马是海尔集团海尔公司用人理念的系统名称。《海尔报》上也曾撰写专文讨论此问题。该文指出,通过赛马赛出了人才就用,但用了的人不等于不需要监督。
不看马的长相,只重视马在比赛中的成绩。比喻选拨人才时不看工作实绩,不先入为主地认为某人有才能。
相马不如赛马的,意思是你就算你再怎么有眼力,挑选一匹千里马,但是还是比不上去赛马。因为你相马的目的就是去赛马,所以引申的意思是,实践胜于理论。
赛马不相马是海尔集团海尔公司用人理念的系统名称。《海尔报》上也曾撰写专文讨论此问题。该文指出,通过赛马赛出了人才就用,但用了的人不等于不需要监督。
不看马的长相,只重视马在比赛中的成绩。比喻选拨人才时不看工作实绩,不先入为主地认为某人有才能。
赛马不相马是海尔集团海尔公司用人理念的系统名称。中国家电行业排头兵的海尔集团在市场经济形势下,却明确提出:所谓用人不疑,疑人不用是对市场经济的反动。
赛马不相马,(英文名:Dont race horses),海尔公司用人理念的系统名称。包括:在位监控、届满轮流等。