代表建议对教师工资免税,你支持这一建议吗?
1、我不支持，教师也是社会的一员，也应该为社会做贡献，而纳税是每一个中国公民的义务，不管是哪行哪业的人都不能例外，包括教师也是如此，所以教师工资不应该免税。
老师,编制内工作为什么这么受欢迎?
1、稳定 一说到编制内工作，必然要讲这份工作的稳定性，这也是许多人选择的重要原因。
2、编制工作受欢迎主要有以下几个原因：增强责任感。编制工作意味着年轻人被交付重要任务，需要作出贡献和付出努力。完成工作使他们培养责任感和对公司的认同感。这有助于培养成熟的工作态度。
3、福利待遇：编制内工作通常享有较好的福利待遇，如较高的工资、社会保险和公积金等。这种福利待遇在一定程度上减轻了年轻人的生活压力，让他们更有信心追求自己的职业目标和梦想。
4、影响力和社会价值：教师可以对学生的成长和发展产生积极影响，对他们的知识、技能和品德进行培养。这种影响力和社会价值吸引着许多人。
5、稳定性。编制内工作更具有工作稳定性，不易受到经济情况变化的影响。这种稳定性对于刚步入社会的年轻人来说更具吸引力。 福利待遇。编制内工作通常提供较为优厚的薪资和福利，这也是年轻人选择的重要考量因素之一。
6、也因此教师队伍不能像其他岗位一样有充足的人力冗余。然而在实际操作过程中总会有各种各样的事情导致一线授课教师人数或者任务量发生变动，这时候就会加大其他老师的工作负担。
有编制的教师和无编制的教师都有哪些差别?
有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员。
工作任务强度不一样，在编老师和非在编老师工作内容工作强度工作任务都是一样。在编老师和非在编老师的课时量完全一样，甚至有些时候非在编老师的课时量还比在编老师的课时量还多。有些非在编老师还担任着毕业班的课程。
教师编和非编教师的区别福利待遇差别编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
一般有编制的老师工资有多少,和合同工差别大么?
合同制教师一般是同工同酬，也就是和有编制的薪资待遇基本相同，但是没有编制，合同一般是3年或5年，合同到期如果单位解聘，就得换工作了。
薪资待遇不同我们都知道教师有合同制老师和编制老师。
工资发放的区别。编制教师工资由国家发放，享受五险一金待遇，合同制教师由学校或者劳务派遣公司发放。福利的区别。编制教师可享受各种津贴、福利和奖金，基本参照国家公务员待遇，合同制教师则没有。任教年限的区别。
编制内老师可以做副业吗?
1、法律分析：在编教师在外兼职是禁止的，而且各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，前提最好不要影响正常的教学质量，要分清主次。
2、不可以。事业编制类的教师，是不允许有经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动，所以是不能办理个体工商户营业执照，不可以开店做生意。
3、在编教师能干的副业有：翻译行业、术、音乐、体育等领域。翻译行业 在编老师从事语言教育工作，不仅掌握了丰富的词汇和语法知识，还具备高超的语音语调和听说读写能力。在这个基础上，可以从事翻译工作。
在编幼儿教师的待遇?
1、有编制的老师，工资至少在3000以上，另外还有各种福利、年底奖金等等，待遇还是不错的。但是不同的幼儿园收入还是不一样的，要求自然也有差别，主要还是要看地区的消费水平。
2、在编教师工资由当地财政局拨款到教育局由教育局核定后再转到幼儿园发放（幼儿园按考勤、课时造工资表上报教育局）其它公立学校非在编人员工资发放都是学校自有资金发放的。
3、事业编制的幼师待遇有岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资，在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，但是福利待遇则可能不是很好，工作的也没那么稳定，大概工资在7000到8000元/月左右。
4、一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300－1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800－2500左右，这是最普遍的情况。
5、而在二三线城市里，私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼儿园幼师的工资月薪在2500元左右，福利待遇则高一些。所有公办幼儿园都是有编制的。