康弘药业是个好公司吗
康弘药业是个好公司吗
1、康弘药业在成都属于高水平。康弘药业所处的行业是医药行业，因其与人类生命健康密切相关而拥有永远的朝阳行业之称，是世界公认的最具发展前景的国际化高技术产业之一，具有高成长高回报高风险的产业特性。
适应性和成本效益原则，在充分考虑企业的内部环境、风险评估、控制活 动、信息与沟通、内部监督等五项要素的基础上，逐步建立和完善满足公 司需要的内控组织管理结构和内部控制制度，形成完善的内部控制管理体系。
(三)内控制度残缺，内控机构缺乏独立性 我国事业单位内部控制所规范的范围过于狭窄，导致制度成为摆设或者残缺的现象。此外，事业单位的内部控制机构不具备独立性，我国事业单位所设立的内部控制机构和其他部门之间的关系是平行的。
法律分析：存在下列问题：内部控制意识薄弱。在我国，仍有相当部分的企业未制订成文的内控制度，这一事实反映出这部分企业尚未认识到内控对于企业经营的重大意义。组织机构设置不合理。
上班时间长，工资低。劳动强度大，福利差。加班多，保障少。私企一直说提升劳动者收入，可是劳动者到手的钱都会被这些公司左扣右除的。现在的打工者不像十年前的了。
宏邦知识产权加班严重。宏邦知识产权是一家知识产权服务机构，旗下拥有多家分公司和员工总数近千人。根据宏邦知识产权员工在某些招聘网站和公司评价网站上的反馈，加班在该公司是比较普遍的现象。
硕士得看是什么地方毕业的，四川本地的可能低一些，如果是江浙沪一带大学毕业的研究生相对高点，不过研究生做合成还是不错的，一般工资都在4000左右。
内资药厂集团方面，康弘还是很有实力的，而且在研发、质量控制、市场等方面有自己的独特之处。公司管理比较正规严格，薪酬待遇嘛我觉得是在行业内排名中上游吧，并不是最高的。
我是制造体系的，因为生产任务等问题，在特殊情况下可能会经常加班，财务体系应该要好一点，至于工资待遇这方面，我是觉得还可以，不过这个问题因人而异吧。
不好进。该公司由严格的制度，需要经过两轮面试才能通过，非常不好进。成都康弘药业集团股份有限公司成立于1996年，是一家致力于中成药、化学药及生物制品研发、生产、销售及售后服务的大型医药集团。
2006年，康弘与美国Sagent 合资成立康弘赛金药业。2013年，美国Sagent收购全部康弘赛金股权，公司成为美国独资，并更名为赛进（中国）制药有限公司，至今。
康弘药业不是国企。康弘药业，即成都康弘药业集团股份有限公司，是一家以技术创新为主线推动研发、生产和销售三大板块，以临床需求为导向，持续专注于医药行业，致力于中成药、化学药及生物制品研发、生产和销售的民营企业。
稳健发展16年的民营制药企业集团，旗下7个全资子公司和一个中美合资公司，拥有较强的研发能力和市场营销力量，目前主力朝着国际水准的生物制药进发，同时与美国赛金药业合资成立的康弘赛金专注于高品质注射剂的生产。
