公共关系的五步工作和和四部工作法的区别
公共关系的五步工作和和四部工作法的区别
一，五到四从四多工作法 的含义是：“五到”意为时时刻刻心想到、脚走到、眼看到、手抓到、要求做到。“四从”意为时时刻刻从我做起、从现在做起、从本职工作做起、从一点一滴的日常具体事情做起。
四步工作法是指将整个公共关系工作过程划分为四个基本阶段的方法。这四个基本阶段是公关调查、公关策划、公关实施、公关评价。这四个步骤相互衔接、循环往复，形成一个动态的环状模式。
公共关系工作应该严格遵循“四步工作法”，即调研、策划、实施和评估。
一是确定问题和确定公众；二是掌握背景、知晓度、公众态度和行为等资料。调查的方法可采用问卷调查、座谈会、深度访问、跟踪调查等。调查分析的重点可放在以下三个方面。
四步工作法是指将整个公共关系工作过程划分为四个基本阶段的方法。这四个基本阶段是公关调查、公关策划、公关实施、公关评价。这四个步骤相互衔接、循环往复，形成一个动态的环状模式。
四步工作法是一种系统性的学习方法，它分为四个步骤： 预习：快速浏览整个课文，以便了解课文的大意，并着重把握新知识点和重点内容。 阅读：仔细阅读课文，把握文章的架构，理解课文中每一段的主要内容。
回答：四步工作法是指将整个公共关系工作过程划分为四个基本阶段的方法。这四个基本阶段是公关调查分析、公关策划、公关实施、公关评价。这四个步骤相互衔接、循环往复，形成一个动态的环状模式。
一，五到四从四多工作法 的含义是：“五到”意为时时刻刻心想到、脚走到、眼看到、手抓到、要求做到。“四从”意为时时刻刻从我做起、从现在做起、从本职工作做起、从一点一滴的日常具体事情做起。
四步工作法的内容：调查分析：调查分析是为了了解受到企业行为和决策影响的公众的观点、态度和反应，同时也包括了解组织自身存在的问题。
第四步是：评估这项公共关系活动的效果。第五步是：校正(修改)公共关系计划。4部工作法：公关调查、公关策划、公关实施、公关评价。
