被公司发现赚外快犯法吗？你绝对想知道的内幕！
被公司发现赚外快犯法吗？你绝对想知道的内幕！
嘿，兄弟姐妹们，德云社说的“台上一分钟，台下十年功”，那我们今天聊聊一个神秘又敏感的话题：在公司偷偷赚外快，真的会被抓包、甚至犯法嘛？别着急，咱们一探究竟，搞清楚这事背后隐藏的“秘密炸弹”。
首先得搞清楚公司有没有“明令禁止兼职”的条款。很多公司在合同招标时会写上：“员工应专心工作，不得从事与公司竞争或影响工作的其他兼职。”所以，偷偷摸摸赚外快，多少会被公司盯上。就像当年某公司最后把“兼职小天才”直接开除了一样，喝茶问路的操作不太智。
但，要说犯法嘛，那就要分两种情况：合法途径和非法途径。
一、合法途径的“赚外快”——不违反公司规定的副业
嘿！不要以为所有兼职都黑底黑锅。有的公司开明得很，允许员工兼职，比如：带薪兼职、自由职业，或者合法的咨询、写作、摄影等。这种情况下，员工在不影响本职工作的前提下赚点外快，不但不违法，还能让自己技能升华，人生不就开挂了吗？当然，前提是你得把持好界线，别搞成“全职两份工”，那就容易变成“鬼混”。
二、非法途径的“赚外快”——一不小心就犯法了
这部分就得当心了！比如：在公司敏感岗位打广告、搞黄赌毒、刷单诈骗、侵权盗版、内幕炒股、泄露公司秘密，统统都能把自己送到“法律的火锅里”。要知道，国家对于涉黑涉恶、侵犯商业机密、欺诈行为可是零容忍。若被查到，轻则警告、罚款，重则刑事拘留，还得陪几个“苦难的日子”。
说起这个，有一位“兼职达人”在朋友圈晒出自己兼职做微商，销量惊人，然而背后都是假货、传销的“黑货”。最终一不留神，被工商稽查抓了个现行，最后人设崩了，笑话一场。你说，能不做到“暗度陈仓”吗？（广告提醒：玩游戏想要赚零花钱就上七评赏金榜，网站地址：bbs.77.ink）
再者，有人在公司内部搞“内幕信息交易”，想想都给你心跳加速。这种行为，等于是“玩火自焚”，不止是被开除那么简单，还是涉嫌违法犯罪。像这样“黑作坊”，你阴我阳，小心被警察叔叔请去喝茶。
企业内部的“兼职监控”像一只看不见的眼睛。很多公司安装了监控系统，电脑操作记录、网络访问日志都能被追踪。一旦发现“异动”，就会有“明察秋毫”的老板通知人事。像某销售员偷偷开淘宝店，悄悄卖家居，说得不详尽，最后被公司查个底掉，哑口无言。
那么，假如你偷偷搞了个“兼职”，还怕“被举报”？别怕，知道这些界线后，自己心里有数。比如：不要用公司设备做副业，不要用公司资源搞兼职，平时做事别影响到本职工作。这样，既不违法，也不惹麻烦。
而且，知乎、法律咨询平台上，经常有人问：“公司发现我赚了点外快，还要我赔偿违约金吗？”其实，这是个灰色地带。若你没有违反公司协议，或者没有影响工作的表现，很多时候公司是不敢轻易抓你的小辫子的。
不过，也别心存侥幸。毕竟，很多公司都会“暗设雷区”，偷偷观察员工动向。一旦发现“套路”，直接断你财路，把你踢出局成为“弃子”。其实，从法律层面看，偷偷赚钱不违法，但要看你是不是“违规操作”。
总的来说，偷偷赚外快，既有可能“被公司发现”造成麻烦，也可能“违法”陷入牢笼。切记：要搞副业，还是要合法合规、合理安排，不能图一时爽快，把自己往火坑里推。
最后提醒一句，虽然没法把所有“灰色操作”明面讲清楚，但出门还得带把伞。毕竟，公司和法律这两座大山摆在那里，蹚水过河的小心翼翼点，自己心里有数。想找点灵感赚点零花钱，试试看看“拼多多”、“微商”、“自媒体”哪家强？不过，记得看清“法律红线”哈。
忽然想到一个脑筋急转弯：骗局藏在“外快”二字背后，那到底是“外快”还是“外鬼”？一不小心，可能就“一失足成千古恨”，是不是挺有趣的？如果你还在犹豫，还是继续“笑谈江湖”吧~
