在央企上班做什么副业好,,拿着发不了财也饿不死的工资,国企员工的出路在哪里?
在央企上班做什么副业好,,拿着发不了财也饿不死的工资,国企员工的出路在哪里?
1、月入9000元在这里看来是不错的，特别是对于国企员工来说，通常都能享受这样的福利。然而，是否应该长期从事这份工作，还需要考虑一个关键因素：这份工资在我们所在城市是否属于正常水平。决定一份工作是否适合长期从事，主要看在公司内部是否有晋升的空间。
1、只要是打工都不能，无论是在国企，央企还是在私企，是在500强还是在小作坊都不会有改变，给别人打工永远不能实现真正的发家致富，这是不会有什么改变的，因为给别人打工的过程就是用自己的时间去换金钱。
2、同时国企的员工，只要不犯大的错误，基本上都可以至少保住一个岗位，基本的薪酬可以得到保障。有了这个保障，养家糊口总是差不多够了，只是维持一个工薪阶层的基本需要。
3、一般国企员工的工资远远高于当地城市的平均工资水平，具有很大的平台优势，更不用说待遇相对更好的央企了。不和阿里巴巴、百度、华为等优质企业作比较，很多央企、国企的工资和福利待遇都普遍高于普通私企。
4、国企虽然工资低，但是人人都想进，他有什么魅力不是显而易见的吗？有保障啊，就是一个铁饭碗，完全不需要去担心，像外企这些不稳定的企业，可能会因为偶尔冒出的资质考核不合格就把你直接踢出去，如果你拿到了这个国企铁饭碗就是一辈子啊。
5、当然，现在很多员工在求职过程中选择公司，是因为要看公司的发展前景、公司的岗位特点以及自己的专业技能是否与公司的发展相匹配。等等。我们也要考虑工资离家的距离，所以你去国企也不一定非要换工作，只是国企相对来说比私企稳定，但是如果有更好的出路和更好的去处，你还是会选择换工作，这就是现实。
说实际点的，你如果有能力就可以选择离职出来闯，如果没有的话，国营企业或是目前不错的选择，空余时间较多，您有一点想法的情况下，还能够搞搞副业，那样都挺不错的。别像别人说的在国企待在家里你会残了什么的，就辞职出去的。
应当坚持不懈在国企单位上班。最先我个人觉得在国企工程项目单位上班感到很迷茫，其实也是一种较为正常的现象。只要我们从业一切一份工作的过程当中，基本上都会造成较为迷茫的觉得。但是我个人觉得在遇到这种情况以后，应当选择坚持在国企工程项目单位上班。
如果工作不紧张，收入当然不会太高。我认为既然工作量不太紧张，复习考研就是一个机会。我们单位的新两三年大学生大部分都考上了比较好的学校或专业研究生。文凭升格后，经济发达发展起来可能会更好。国企的一些工作确实很轻松。如果累了，工资还低，就要早点离开。
我的观点就已经很明确了，那就是：如果你不是强烈的要追逐梦想的话，一直工作下去就可以了，不要换！ 国企相对于民企和外企，是比较特殊的一类企业。特殊到什么程度呢？业界有三个说法，分别是2倍效应，35岁效应和下车效应。
国企与央企的工作是非常稳定的，你犯错误只要不是特别严重的话，那就一定不要去辞职，毕竟这些工作都相当于铁饭碗，是可以工作一辈子的。再者，这种单位它的工资也是非常的美丽的，在综合收入里面基本算是最高的了。
1、优厚的福利待遇 国企的吸引力之一是其丰厚的福利政策。在节日期间，员工通常能享受到各种福利，虽然国企的基本工资可能不如私企高，但综合各种补贴和福利，其总体收入并不逊色。工作稳定性 在国企工作的一大优势是稳定性高。
2、进国企有以下好处：稳定的工作环境和良好的职业保障 国企作为国有企事业单位，具有极高的稳定性。一旦进入国企，就意味着获得了一个相对稳定的职业环境，不必担心因经济波动或其他外部因素而轻易失去工作。同时，国企的福利待遇相对较好，包括但不限于健全的社保体系、住房公积金、带薪休假等。
3、薪资待遇：在国企，员工享有的福利包括高额五险一金、各类生活补贴、稳定的年终奖以及饭补和取暖费等。尽管明码标价的工资可能低于私企，但实际到手收入并不低。 发展前景：国企的晋升周期较长，对背景关系有一定依赖。私企则更注重结果导向和项目制，有能力的新人有机会快速升职。
4、进入央企国企后，可以享受稳定的收入和长期的工作保障，正式员工一般不会面临裁员，从而无需过多担心未来的就业问题。 在央企国企工作，工作压力相对较小，一人一岗，任务不多，可以使员工保持轻松的工作状态，这对于当前承受较大压力的年轻人来说，是一个减压的好选择。
5、好处：工作稳定性高：国企尤其是央企和省属市属国企，以其高稳定性著称。这些企业通常具有较长的历史和持续运营的记录，为员工提供了一种相对稳定的职业保障。
6、福利待遇好：这些单位的福利待遇相对较好，例如社保、医保、住房公积金等都比普通企业要好。 职业发展机会多：在这些单位工作，可以接触到更多的行业信息和资源，有更多的机会学习和成长。
国企普通员工的出路在于自身的努力和能力，有能力的人在哪里都吃得开，没能力的人不好混。
做为一名普通员工，能做的是努力将自己变得更加优秀，更加强大，这样子我们才是给自己创造了个出类拔萃的机会，此外领导也都喜欢上进的员工，没有人希望自己的手下都是碌碌无为的庸人，机会是给有准备的人的，只有自身努力了，这样在天时地利人和的情况下，你才有可能出人头地。
干好自己的老本行，做一个高级蓝领工人，可以加薪。很多国企会在基层生产一线组织开展职业技能鉴定、职工技术比武大赛等和工作息息相关的各种活动。在这种活动中表现突出的人，会得到丰厚的奖励，是普通工人为自己寻找一个出路的途径，虽然未必能够升职，但是加薪是可以的。
