上班族做副业怎么搞定领导,领导知道我搞副业后,马上给我狂加工作量,我应该怎么办?
上班族做副业怎么搞定领导,领导知道我搞副业后,马上给我狂加工作量,我应该怎么办?
天才早成。如果你像脱不花，李叫兽有早成的天赋；或者有清华，北大耀眼的光环；再或者你就业前或就业不久所独立研发的项目就位列行业尖端等等；那么尽情发挥自己的才能，收入会快速提升。 慎重选行。如果你重视收入，在选择行业和公司就要慎重。
领导知道自己搞副业就看自己不顺眼，觉得自己太闲了，要给自己加工作量，这种情况没得选，不要犹豫，有好的下架的情况下，能跑路就跑路。这种领导就是见不得员工好是没有任何前途的，跟着这种人得不到什么好处。
我觉得这个时候要选择辞职了，因为这个领导他的心眼真的是太小了，格局比较小，跟着这样的领导不会有太大的发展。
和领导对我的信任他才安排给我的，如果是这样即便个人内心有抗拒或者有点害怕难，但是最好还是建议你去承担、去学习去进步。因为职场在一开始起步的时候，真的是需要去承受压力，去锻炼自己把这个压力转化为动力的这样一个能力。
所以老板这样子安排员工搞副业需要先尊重员工的意愿，并且不可以过多地占用员工的时间，否则员工无法正常调节自己的工作生活和业余生活。再者就是部分员工对于账号推广能力本身就很弱所以可能会长期占据涨粉最低的名单。
工作是永远做不完的，你做完了手头上的工作，领导会安排你其他的工作，反正就是不能看你闲着。因为你工作越努力，你工作的效率越高，为了完成工作任务，领导肯定会多给你一些工作量，因为其他人没你那么厉害，其他人没你进度快，只能把工作任务玩你这边安排多一点。
先别及时回复领导的消息 有些人因为怕被领导怪罪，所以只要收到领导消息，就会立马回复。甚至放假在家的时候，也是这样，时刻注意手机的动态，如果有消息提示，就会马上看一眼是不是工作上的消息。但是，如果放假的时候领导安排你加班，你有事情不愿意去，那就最好别立马回复领导的消息。
首先，过于突出的能力。领导不会因你能力不济而冷落，而可能因你太过优秀、思想超前，且不懂团结，使领导难以驾驭，故将其边缘化。优秀员工对领导是利好，能助解难题，但领导更怕无法控制，不听话、不站队，能力越强，领导越不安。其次，处于不同派系的人。职场如战场，只讲利益，不谈对错。
根据您的问题描述来看，那种被单位边缘化还可以心安理得领工资的人，至少他们心里是可以接受，不会因为被边缘而有心理变化，一定程度上他们可以稍做工作又有一份收入，何乐不为呢。
在职场上，无论是在体制内还是体制外，大多人都经历过被边缘化的情况，有些是因与上司不和被调离核心部门，有些是因自己犯了错误被组织处理，当然，也还有一小部分，是自己主动提出，要去“清水衙门”。
如果副业收入超过主业，我也不会选择放弃主业。我会考虑以下几个方面： 职业规划：副业收入超过主业可以说明自己在副业领域拥有更好的天赋和能力，但需要考虑将来职业规划和发展的问题。如果主业是自己真正热爱和追求的，那么不应该轻易放弃，需要寻找在两者之间取得平衡的方法。
如果主业的工作发展空间较大，而副业的工作发展空间比较有限，那么即使副业收入超过了主业，也不一定要选择放弃主业。因为主业有更好的职业发展空间，能够提供更广阔的职业平台，未来的职业前景也更好。
收入水平：如果你的副业收入相对于主业非常高，那么放弃主业可能是一个合理的选择。但是，在做出这个决定之前，你需要考虑你的副业收入是否可以长期保持这种水平。风险和稳定性：主业通常比副业更稳定，因为它们可能提供更稳定的收入来源和更可靠的就业保障。
