手机厂业务员干副业怎么样,有什么适合上班族做的副业?
副业比主业赚钱多是种怎样的体验?
1、副业收入高的情况通常有，可能是您主业的竞争力太低，很多工作收入都比它好。还可能是这个领域正是一个好趋势，但不一定有持久性。无论您的主业或副业，都希望是一个可持续谋生的工作；每个人都知道鸡蛋不的一个篮子里的道理。因此，您只需将主业做得足够好，就能给副业带来更多的保障和机会。
有什么适合上班族做的副业?
做微商。当前是一个信息社会，随着手机用户的普遍以及商品的泛滥，上班族做微商是一个很好的副业。首先不用什么资金，第二又是自己做老板，第三个方便，只要一台手机就可以搞定一切。而前提是找到一个好产品。做淘宝。
文字赚钱。算是个奶牛行业，是个辛苦活，如果有兴趣的话可以坚持走下去，会是一条不错的道路，做的好可以做的比大部分职场人更优秀，投稿能赚的多点，写个小说也可以，不过在上架之前是没有收入的，再现像唐家三少这样的传奇的话怕是有点难了。休闲赚钱。
送外卖。现在有一些平台推出了兼职旗手的任务包，可以直接去接任务，提交相关的资料，然后再申请接单就可以了。这种副业倒是非常的灵活，可以合理的安排个人的时间。做主播。
投资理财，每个人都需要学习投资理财。我认识很多人投资很厉害，业余炒股赚了很多钱；还有人做期货几万本金做到两百万。投资并不仅仅股票、期货，还有黄金、外汇、比特币等工具，收益和风险也都很高，要慎之又慎。咸鱼一点的，买一些短期理财就行了。
一个上班族适合做的兼职或者副业有：网络直播，现在是互联网直播热潮时期，如果有颜值或者有才华，可以去直播平台做兼职直播，粉丝多了，通过粉丝们的打赏赚取收入。网络自媒体，如今，自媒体带来了“内容分发”技术，通过读者的阅读习惯，系统自动将作者的文章分发给可能感兴趣的读者。
下班后赚钱的100个副业
美容美发：在美容院或线上美容平台上兼职美容师或发型师，为客户提供美容服务。1 摄影师：在婚礼、宝宝照等场合上兼职摄影师，拍摄照片并进行后期处理。1 翻译返雀：在翻译平台上兼职翻译员，进行各种语言的翻译工作。1 财务会计：在企业或个人财务平台上兼职会计，处理账目和报表。
只要你能接受外卖跑腿的辛苦，作为副业它的收入还是可观的。现在很多人都喜欢点外卖吃，而外卖点单尤其是下午非常多，晚上下班的时候，7——9点开始，那个时候外卖订单火爆，自己下班可以兼职做外卖跑腿业务。
调查赚钱 2 网约车 2 面包师 2 在家做干洗皂 2 程序设计 适合上班族的高薪副业 同声传译 - 日薪：英语、日语、韩语约为6000元；德语、法语、俄语、西班牙语约为8000元。- 要求：特殊训练，精通外语，具备流利的中文表达能力和社会知识。 网页设计 - 年薪：约3万美元。
下班后赚钱的副业多种多样，以下是100个你可以考虑的副业选项： 在线销售或拍卖：利用淘宝、Amazon等电商平台销售个人产品或二手物品，亦可担任产品代理。 兼职家教：凭借专业知识，成为家教，为学生提供课业辅导或技能教学。
人有所求则不刚,人无所求品自高
这些人怎么就变成这样了？他看中的是什么？他是因为什么变成这样的？核心两个字，权力。你能不能升职，能不能加薪，领导定，所以去对领导事事恭敬，就能理解了。人有所求则不刚，人无所求品自高。邹忌讽齐王纳谏时，说了发生在自己身上的例子。他问了三个人，“吾与城北徐公比，谁美”。
人到无求品自高原话出自陈伯崖先生的自勉联：“事能知足心常泰，人到无求品自高”。在庄子的《逍遥游》中找到类似的提法：“至人无己，神人无功，圣人无名”。原意是：人要做到了无欲无求，品格自然高尚；品格到了无欲无求，人失去了它存在的意义。
意思是：一个人到了无欲无求与世无争的地步他的品德和思想境界自然就脱离了尘世的纷扰自然高洁！人要做到了无欲无求，品格自然高尚；品格到了无欲无求，人失去了它存在的意义。人到无求品自高，是清代文学家纪晓岚的先师陈伯崖撰的一副联书。原文是：“事能知足心常泰，人到无求品自高”。
人到无求品自高意味着当人们在追求达到无欲无求的境界时，品德自然会得到提升。详细解释： 基本含义解读：这句话的字面意思是，当一个人不再有世俗的欲望和追求，他的品德和境界就会自然而然地提升到更高的层次。
纪晓岚在其《阅微草堂笔记》中，曾以“人到无求品自高”为题，阐述了知足常乐的重要性。他认为，一个人在追求物质财富或名利时，往往会陷入无尽的欲望之中，导致内心纷扰不安。只有在达到一定境界，能够认识到自身所需有限，便能以平和的心态面对生活，不为外物所扰，品行自然高尚。
如何防止员工干私活?
1、对于老板来说，要正确对待员工的私活。我们可以调整薪酬制度，鼓励员工把业务带回公司，给员工合理的提成，保证公司的利益。对于一些你公司不想接手的业务，只要不影响工作，员工可以做。员工收入增加，在公司的稳定性也强。作为老板，保持平常心，睁一只眼闭一只眼。
2、公司出现员工接私单现象，应该采取有效管理措施，否则会对其他员工产生影响。比如，制定防止员工干私活的协议。（1）协议上约定员工不得做私单，以及做私单如何处理等内容。
3、作为管理者，我们应当正确看待员工干私活的现象。一方面，可以通过调整薪酬结构，激励员工将业务引入公司，并在确保公司利益的同时，给予员工合理的提成。 另一方面，对于公司不欲承接的业务，只要这些私活不影响员工的本职工作，可以允许员工从事。