找自带车司机固定货源,我有一辆面包车,想利用面包车在休息的时候做点兼职!
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1、自带车的话就是他们公司不想承担交通事故上的一切风险，所以才想着雇车+人，车人一体，拉一次货给你多少钱，风险都是你自己担着，不出事还好，出了交通事故，他们不想担责。所以这就是他们的真实想法与动机。
自带面包车夜间送货作为兼职赚点外快还是不错的，比方说快递配送，很多小型的快递点都是晚上6-7点才开始运送白天揽收的件，并且夜间派送快递的人也不在小数。除此之外，不少超市、批发商店也是夜间送货的居多，找到该类商店比较密集的地方跑活，还是比较容易的。
五菱面包车拉人你有多种方式，一种是加入其他打车平台，比如滴滴或者其他平台，但是你一个五菱宏光想加入滴滴基本不可能，因为滴滴要求车辆必须是4门汽车，而且裸车价格在8万块钱以上，车龄必须小于6年，所以五菱宏光基本上不符合这个条件的，不知道其他打车平台有什么要求。
另外，由于客运车辆不允许参与货运运输，您的五菱宏光在夜间行驶时应仅限于个人使用，不得用于营运载客。 如果您的车辆为面包车类型，且不符合客运标准，那么在选择兼职工作时，应考虑货车定义的盲窗版车型，这类车型出厂即定义为货车，可以合法参与营运。
你是公司，司机是员工。不管采取那种经营形式，这种法律关系是确定的。所以和你的司机依然是劳务关系。承包只是经营方式而已。
相反，如果送货员并不接受公司的管理，而是有业务时接受公司安排的业务，无业务时则自由活动，或者承接其他业务，此时双方是一种较为松散的合作关系，具体应认定为承揽关系，也就是我们常说的劳务关系。总的来说，就是要看本质，具体情况具体分析，不能一概而论。
雇佣关系与承揽关系的本质区别为双方间是否存在身份上的支配与从属关系，提供劳务者能否按自己的意志独立完成交付的工作。有支配关系的是雇佣关系，没有的则为承揽关系。车辆驾驶人凭借自己所拥有车辆、驾驶技能按货主的要求自行将货物送达至指定地点，二者间应该属于承揽关系。
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。
看司机是否受这个公司的管理。人带车出租或许是业务承包关系，也有概率是劳动关系，关键是看司机是否受这个公司的管理。这个公司的规章制度是否适用于这个司机，这个司机的工作内容是否是这个公司的业务组成部分，这个司机的劳动报酬是不是这个公司支付的。
确认双方关系。是否属于工伤，需要确认双方关系，属于劳动关系还是合同关系。一般来说，如果货车属于司机自有，那么一般认定为合同关系，不属于工伤。如果车辆为单位所有，司机被雇佣，那么属于劳动关系，可以认定为工伤。
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是真的，这个一般来说都是计件的工资，就跟你送快递一个性质。
同城网上招聘自带车司机8000至12000的待遇是基于市场需求和供给双方协商得出的，一定程度上认为是真实存在的。
