被老板发现我捞外快怎么办(被领导发现赚外快)
被老板发现我捞外快怎么办(被领导发现赚外快)
被老板发现我捞外快怎么办1 接受领导的批评教育 在班上干私活被领导发现的时候，毕竟是有事实依据的，这个时候领导说什么都要接受，因为毕竟是自己违背了规章制度的，挨批评是应该的，挨批评的时候不要有任何的狡辩，有时候越说会越说不清楚，索性就听批评吧。
1、领导把你开小差的照片发到公司群里，意思是你的行为举止不符合公司的规定，领导用你来做反面教材，警示其他人杜绝工作不认真的行为。我们公司也是类似这样管理的。之前人事部就有发过通知，上班时间不得在公司从事任何与工作无关的实务，否则警告加处分处理。
2、领导把你开小差的照片发给公司群，就是表达你们领导对你开小差的不满意，有照片就说明是抓了现形。发到群里，除了对你的批评，也是警醒其他人。
3、比如说你工作的时候，因为突然没啥工作开小差了，恰巧被领导看到了他就会以为你很闲，我所在的部门和公司领导不在一层楼，他只是偶尔会来我们部门晃一下，因为办公室的工作不会一直都有，所以难免有时候没事可干就会干私事，比较收敛一点的人可能发发呆或者听听歌，不拘小节一点的人就会打游戏。
我不赞同上班的时候接私活，因为一个人一生要做好一件事情都很不容易。这山望着那山高，其实是很不利于成长的。不是说要有工匠精神吗？工匠精神就是努力、专一，这样才能把工作做好。人的一生经历是有限的，所以专注地做一做好一件事情都是很不容易的。
我个人是不接私活的。因为 上班本来就很累了。我的感觉，把班上好，回报是更大的。但有些人接私活是为了兴趣，或是一种生活方式。见过不少投行和银行里面的人，每年出来教几节金融课。即把自己的特长发挥了，又复习了自己的知识，还认识了新人，又赚了点钱。何乐而不为。
这主要取决于公司的政策和员工手册上是否有相关规定。对公司来说，如果员工在公司工作期间接私活，可能会影响到公司的利益和形象。例如，员工可能不能专注于公司的工作，减少工作质量和产出，或利用公司的资源和设备进行私活，加重公司的负担。
耽误工作上班时间干私活，不单占用了工作的时间，还会导致人根本没法专心工作。一心多用本来就不利于工作，而且又不是光明正大的行为，严重影响工作效率。工作干得慢还是其次，要是出错造成公司实际损失，还要负担经济和法律责任。
单从字面意思来讲，如果在上班期间干私活，其实是属于自己行为方面的问题，不是好的事情。因为你在这家公司上班，公司赋予你一定的底薪和提成，你是要做事情的，因为你做的事情因为你人在公司时间花在了这里，公司才会给你工资。而你在拿着别人的工资，却干了另外的事情，这肯定不合理。
