施工员和造价员哪个更好?
施工员工作虽辛苦，但发展前景优厚。初入行时工资大致在3000-4000元，但随着经验积累和职务晋升，成为项目经理，年薪数十万并非不可能。建筑八大员各具特色，涉及施工、测量、造价、质量、安全、材料、资料和监理等岗位。
想从业建筑这行,从哪里开始!
做施工员（工作4到5年建造师一级或二级）比较辛苦，基本是住在工地现场，但做的好以后钱还是瞒多的。即造价师考出就可以当项目经理，如果你在工地上实习过应该知道。
建筑行业起点比较低，一般有初中以上文化就可以入行，先锻炼2-3个工地，基本什么情况都能摸熟了，但是想学理论的话就得买一些专业书籍来学习。你如果想考证的话，施工员、质检员、预算员等证要求不高，都可以考。如果想考建造师、造价师等证就需要相关专业毕业证书了。
不管从哪里入手，都要先看懂图纸，到现场学习，重点学习施工技术，同时可以学习工程造价，以后的发展要根据你自己的学习能力来确定。
从事建筑施工可从“五大员”做起，建筑行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、材料员、安全员，这五个是建筑行业各个职能的基础岗位。预算员：进入门槛高 在建筑工程领域，预算员主要职责有四：第一，掌握设计预算和施工预算管理；第二，发包合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结算。
很难，一是画图入行，比如学会一些画图软件，如CAD，SU，3DMAX等，另外一个是做方案入行，不过对于没建筑专业知识的人来说做方案入行几本不可能。可以考虑从软件绘图入行，入行后想提升还得考证，如建筑师证，建造师证等，不过过有各个限制的。
建筑行业五大员：造价、材料、预算、施工、监理员等。以造价为例：在中国大陆，首先要做的就是明白定额（工程概算预算定额，其它实行资本主义制度的地区是不用定额的），这些可以网上多找些资料熟悉一下。
造价员和施工员的区别
1、造价员和施工员都是建筑行业中非常重要的职业，但两者的工作职责和侧重点不同，无法简单地说哪个更好。职业概述 造价员主要负责工程预算、决算、成本控制等造价相关工作。他们熟悉工程量的计算规则、造价软件的使用以及市场价格信息，以确保工程成本在可控范围内。
2、相比之下，工程造价员的工作地点更为灵活，多在办公室内进行，工作内容侧重于量算与定价，要求从业者具备专业技能与细致耐心。在造价咨询公司工作的造价员，往往需要承担较大的工作强度，经常面临加班情况。但这一行业多劳多得的特点，使得有经验的造价员享有可观的薪资待遇。
3、施工员专业定位性不如造价员强，也就是施工员的岗位不是那么确定，比如施工单位，科室、项目工地的工作人员都会有施工员证，有得做做文案工作，有的管管内外审或施工技术管理等。但是造价员则是较为明确的了，施工预算而且这个干轻车熟路了比较容易找工作。
4、预算员和施工员是建筑五大员中的两员，区别：预算员主要做好预决算、造价变更等，偏重成本管理，施工员主要做好现场施工管理，偏重质量进度。施工员的待遇高比较辛苦，但是以后可以搞全盘管理等，月薪最少是5000（我指的是全盘在合肥这边的工资）。
5、项目上施工员、造价员不可以同一个。施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证。
6、个人兴趣与职业规划 选择施工员还是造价员，最终还是要结合个人的兴趣和职业规划。对施工现场充满热情、善于解决问题的人可能更适合担任施工员；而善于分析、注重细节、对数字敏感的人可能更适合担任造价员。只有选择适合自己的职业，才能在这个领域中发挥出最大的潜力。