赚外快算职务侵占吗(专家赚外快违法吗吗)
赚外快算职务侵占吗(专家赚外快违法吗吗)
赚外快不算职务侵占。职务侵占是以获利金额算，不包括可预期收益，所以外快不算。职务侵占罪中数额的确定：货币、有价证券等按实际侵占的金额为准，侵占的物品以市场价作价确定数额，不能确定的，由物价机构对物品作价的为准。
其实这个是一个多点执医的话题，目前国家有政策，但具体每个医院的规定是不一样的。
能拒则拒，不能拒则退 拿红包的医生毕竟是少数，一是因为只有临床一线科室的医生才有机会拿，二是临床一线的医生中，也并不是所有的人都能拿到红包，只有一些经常手术的、技术比较好的医生。另外，是否拿红包也要看个人的情况，这跟医德等都有关系。
一般来讲一个普通外科医生的“出场费”800—1000元左右，也有些名医出场费开价3000元到5000元的也不鲜见。外科医医生走穴生走穴的价码还要受到手术的易难程度而定，同时还有就是“走穴”医生的名气大小，技术的高低等等因素决定着“走穴”医生获得“出场费”的高低。
其实这只不过是很正常的一种现象，如果说你的能力达到了，那么你也可以去做医生的。
就像楼上所说的，你是遭遇了“中国特色”，如果你背景深关系硬肯花钱，是可以分到行政岗位的，行政岗位很不错的有发展前途也有外快。
1、通过职务便利挣外快都是非法的。因为你是通过单位资源在为自己获利。或者不能说违法，但是违反职业道德或者违反劳动合同，用人单位有权解除雇佣关系。当然，如果完全是独立的第二职业，这个也是受法律保护的。
2、汽车销售顾问的职责有以下内容：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。
3、厂家认证销售顾问资质后，会给V星积分，也就是厂家的奖励。平均一个月可能在2000左右，如果是当月销售冠军，工资加税加保险就是9900。奖励不固定，所以有“外快”的感觉一线品牌的车，综合收益应该不会差太多，关键是看每个经销商自己的体系。汽车销售员卖车的佣金比例远低于捆绑车。
4、销售员销售一台车提成100左右，价格卖的高低不影响提成，按台数累加奖金，还有按揭台数，保险、附件等，加上满意度奖金和KPI，当月展厅任务完成的话，八台车的综合收入在5000到6000左右。
5、服务顾问干净，提成比修车的高，嘴皮子要快。修车的基本工资比顾问高点，但是工资加提成的就是顾问高了，脏累，学的时间长，建议做顾问吧，虽然没什么发展前途，至少比修车的好多了，修车主要可以赚外快。
这个违法肯定是不违法的，你给客户介绍供货商，而且这些货是你们公司自己不生产的，对客户应该还减少了钱，只是如果你公司领导知道了，对你就有想法了。只是做销售嘛，赚点小外快大家都能理解，除非是碰到特别小心眼的老板。
关键要看你们有没有给他返点的权限？有就不算违规；没有权限又给他返点就算违规。
违法。一般大量采购，采购达到一定规模时，供应商都会给经销商返点，这个是合法的。但如果是给采购个人返点，就是违法的，是变相的行贿。
返点，只属于违规，还没有到违法的地步。保险公司业务员以自己的佣金收入，返给投保人，如果没有确切的证据，很难处理业务人员的，业务人员可以以各种理由说，是送礼之类进行解释。现在保险行业业务人员素质参差不齐，在中国国情内返佣也是正常现象。
不算违法，顶多违规。 前提是你没有损害现在公司的权益。
哪有那么严重，违法肯定还说不上，最多违反公司规定，当然这还要看公司老板是否知晓同意。如果对你没有什么影响还是不要管，断人钱财得罪人。
员工赚外快看是什么时间，什么性质赚外快，紧固件咨询顾问认为如果是上班时间赚外快，或者是损害公司利益赚外快，那都是不允许的，如果不损害公司利益，不在上班时间，用自己的特长和关系去赚外快，那谁也管不着。
如果在外兼职的工作严重影响到本单位工作的完成，用人单位可以解除劳动合同，或者经过用人单位提出禁止与其他单位建立劳动关系，劳动者拒不改正的，用人单位可以解除合同。
在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者，单位不需要支付经济补偿金。
可以，但前提是对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。确定员工具有兼职行为，并对完成本单位工作任务造成了严重的影响，用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。
