背着老板赚外快,犯法吗 (在公司利用公司平台赚外快犯法吗)
背着老板赚外快,犯法吗 (在公司利用公司平台赚外快犯法吗)
1、在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者，单位不需要支付经济补偿金。
1、如果是在工作时间，你可以向公司的总经理或是纪检部门反映情况。如果是下班时间，那就管不着了，他利用他的下班时间，付出自已的劳动，赚取劳动报酬，这不过分。在大城市，利用下班时间兼职做其他以赚取报酬的，多的很。
2、你好，如果是他的私营企业，这样做不违规。如果是国营企业，他可能涉及违法，假公济私。
3、协议上约定员工不得做私单，以及做私单如何处理等内容。私单不得使用公司资源，如果员工做私单不影响工作，也不会对公司造成财产损失的情况下，可以要求员工在做私单的时候，不得使用公司商业资源和设备。
如果是单纯的非法获利，不构成犯罪，只是违法。但是此案涉及归还，不知道还有无其他情节，但考虑你提出的情况，应该是不构成犯罪。
在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者，单位不需要支付经济补偿金。
法律分析：工作时间干私活影响本职工作，单位可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。员工在工作期间，因故意而导致公司损失的，单位可以依照劳动合同的约定主张赔偿。利用单位资源干私活，就属于故意行为，如果造成单位资源损失，需要承担赔偿责任。
接私活被公司发现是否违法要视具体情况而定。利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度。如果涉及接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产生违法行为。
兼职赚钱最起码要保守的道德底线是：不要利用现有工作的核心竞争性资源，去服务兼职的工作。举个例子，你所在公司的产品在市场上很具有竞争优势，而你又有一定的权限可以给予代理商一定的折扣。在代理商和最终用户间，有一定的利润差。
上诉庭法官早前在审讯中曾指，原审法官在续审时完全忽视涉案节目与无线业务的重要议题，又认为陈志云或企图蒙混过关，利用公司资源赚取巨额外快，影响无线作为公营机构的声誉。
