在公司上班,如果下班在去跑外卖违法吗 (员工在外面赚外快犯法吗)

在公司上班,如果下班在去跑外卖违法吗?

1、一般来说，公务员下班时间从事滴滴、外卖、摆摊等类似的工作，不构成违纪行为，不算违纪，只是要向单位做好备案即可，但是在实际工作中，则比较难以处理和操作。

工作之余摆地摊赚外快是否违反了劳动合同法?

在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。

利用下班时间摆地摊不违反劳动合同法。摆地摊不属于劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，也不会对完成本单位的工作任务造成严重影响的，允许可以这样补贴家庭经济。

法律分析：员工利用业余时间兼职并不违反法律。

不违法，劳动合同法没有相关法律。单位是不可以禁止员工兼职的，若以员工兼职为理由开除员工，解除与员工的劳动合同关系，在劳动仲裁或诉讼中，单位将处于不利的法律地位，处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。

法律分析：并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。

当然可以，因为公司的员工在下班之后去摆摊也属于正常的一种复印，所以说这个应该是可以，无论你是一个公司的员工还是单位的职员，应该都可以。

国企员工在外面兼职,违反劳动法吗?

1、法律分析：根据法无禁止即自由的原则，国企员工是可以在外面兼职的，但是也有需要注意的地方。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

2、不违法，但有限制。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是现单位无异议，新单位知晓。

3、在职职工兼职不违法，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。