赚外快被公司发现了工作履历会有影响吗 (被领导知道自己赚外快怎么办)

赚外快被公司发现了工作履历会有影响吗?

正规的公司都会进行背景调查，你在原单位的工作表现、工资、职位都会调查得到。如果简历上写的内容和事实不相符，就会留下简历造假的印象，这是求职过程中的硬伤，得不偿失。

发现同事接私活,我该怎么办?需要向老板反映吗

1、接私单，是对企业和老板最大的不忠。如果老板不是黑心老板，遵守劳动法，对大家不错，应该及时向老板汇报。如果是黑心老板就算了。

2、所以我建议你，没有必要向老板反映这个事情。有些时候正义也要在拎得清的情况下进行。像这种没有涉及违法乱纪，杀人放火的行为。睁一只眼闭一只眼其实是最好的解决方法。如果你那么不懂江湖规矩，把这个事情捅到了老板那里。

3、无论是国有还是私人，我都是老板。我发现这不是一个提醒，而是直接邀请他离开。我们还必须赔偿公司的损失。并作为一个破坏信任的人来呼吁世界。赔偿和呼吁世界应包括与他们签订的雇佣合同。否则，就不合理了。

4、如果说他有迫不得已的苦衷的话，那我选择沉默，如果说他是为了赚到更多的钱，仅仅而此的话，我就会劝阻他，因为我认为必须要把自己的工作做好之后，你才能有那个资本接私活。

自己的业绩被领导质疑该怎么办?

控制情绪，直面问题当有人对你提出质疑时，首先放下对个人的偏见和不满，要重新审视对方的意见和出现的问题，以对事不对人的立场，与对方一起探讨和复盘整个事件，寻求最佳解决方案以及下次如何避免。

公开透明！领导为什么怀疑下属？很多时候就是因为信息的不透明。领导觉得你不和他一条心，或者觉得你在做某件事情中吃回扣，谋利益。怎么解决这个问题呢？你能够做到全程的公开透明就行了。

这种领导会授意那些讨好他的下属跟你接触，给你传播工作负面，领导不认同你，你做的工作问题很大，领导对你很有意见，装作好心劝你早早离职。

第二，付出实际行动。面对工作要有提升业绩的决心，更要付出实际的行动。你要围绕自己的工作，想出相应的对策。第三，向其他人学习。

第一步：控制自己的情绪，不要做没有必要的抱怨 “你这事怎么办的”、“办事效率太低”、“没见过能力这么差的”，相信不少人都会莫名其妙地面对过领导这样劈头盖脸的批判，一时间感到蒙蔽，但更多的是委屈和不满。