收件员赚外快的钱合法吗员工 接私活 就开除 扣工资的制度合法吗
收件员赚外快的钱合法吗员工 接私活 就开除 扣工资的制度合法吗
1、一旦发现员工接私单，根据员工对公司产生的利益损失，结合干私活的性质，比如触犯了原则性问题，直接辞退，而且，这种行为，可以不支付员工工资。
2、法律分析：一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。
3、没有这个规定，公司不能扣工资。如果押金要退，公司依法不允许收取员工押金，上交员工押金是违法的。只是个人意见，不喜欢就不要喷了，谢谢。如果公司有规定工作期间不能做私活，会被罚款，但不能扣一个月工资。
1、法律分析：员工利用业余时间兼职并不违反法律。
2、利用下班时间摆地摊不违反劳动合同法。摆地摊不属于劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，也不会对完成本单位的工作任务造成严重影响的，允许可以这样补贴家庭经济。
3、当然可以，因为公司的员工在下班之后去摆摊也属于正常的一种复印，所以说这个应该是可以，无论你是一个公司的员工还是单位的职员，应该都可以。
4、不违法，劳动合同法没有相关法律。单位是不可以禁止员工兼职的，若以员工兼职为理由开除员工，解除与员工的劳动合同关系，在劳动仲裁或诉讼中，单位将处于不利的法律地位，处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。
5、员工能否从事副业，是否违法？首先劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。
6、兼职不违反劳动合同法。区别于全职，兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。如果只做一种工作则叫专职。
快递员收件有提成。快递员的收入由底薪、派件提成和收件提成组成。底薪是固定的基本工资，在500-1000元左右。派件提成是指每派送一件快递所获得的提成，提成金额在0.8-2元之间。
这种情况是有提成的。上门取货、退件，快递员赚取运费。如果是衣服之类的，运费大概一公斤10~15元左右。然后除去公司收取一半，快递员每单能赚到5~8元。
有提成。快递员上门取件的提成是根据业务量来计算的。提成的计算会基于快递件的重量或体积。收费越多的快递件，快递员的提成也会相应增加。具体的提成计算方式会因快递公司而异。
韵达上门取件，快递员每件可以获得一元左右的提成。
会。收件就有提成的，会根据这个订单的金额提成给快递员。
还有的会给你寄出超过9价值的快递，运费到付确实只要9元，但是还要代收货款，货款可就不便宜了，几十块到上百块不等。这个时候，如果收件人觉得上面写的东西适合自己的需要的话，可能就会花钱买单把快递给收下来了。
这一次，骗子搞的是快递到付诈骗，那么他们肯定会找快递行业、网店平台里面的不法分子购买。只有快递行业和网店平台，才会有大量的个人地址和网购信息。
杭州何女士莫名收到9元到付快递这事，透露出两点，一个是信息安全问题，一个是注意网络直销这种新型骗局。消费者在签收时多留点心，不能给不良商家机会，自然这种新型骗局也就失败了。
之前央视财经《第一时间》就报道过一起哈尔滨的快递到付骗局，这些人骗走了200多万人的8000多万元。
取快递免费的，快递驿站到底怎么赚钱？快递代收费：驿站代收包裹时，快递员会付给驿站一笔钱，叫快递代收费，通常在0.4-0.6元左右，具体要和快递员商谈，大多小区每天平均都能达到400个快递左右。
派件费：也就是快递员把包裹放在驿站，驿站老板所收取的保管费，一般每件能赚0.3-0.7元。当然，这个也是需要和快递公司/快递员谈的，合作的快递公司越多，代收件越多，挣得也会更多。
总的来说，取件不收费的快递驿站的运营和盈利，主要依靠快递员支付的代收费、客户支付的寄件费以及其他商业合作和附加服务项目的收入。
