上班期间赚外快不发工资,工作之余摆地摊赚外快是否违反了劳动合同法?

因为赚外快老板不发工资有道理么?

1、有钱不给发 这样的老板心怀不轨，他不发无外乎就是想拿着这些钱去继续赚钱。虽然说每个人的工资要说做什么大事，那都是顶不上用的小钱。

工作之余摆地摊赚外快是否违反了劳动合同法?

利用下班时间摆地摊不违反劳动合同法。摆地摊不属于劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，也不会对完成本单位的工作任务造成严重影响的，允许可以这样补贴家庭经济。

当然可以，因为公司的员工在下班之后去摆摊也属于正常的一种复印，所以说这个应该是可以，无论你是一个公司的员工还是单位的职员，应该都可以。

不违法，劳动合同法没有相关法律。单位是不可以禁止员工兼职的，若以员工兼职为理由开除员工，解除与员工的劳动合同关系，在劳动仲裁或诉讼中，单位将处于不利的法律地位，处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。

如果不是在工作时间从事副业，不影响本职工作，不违反单位规定和利益，这也无可厚非。

兼职不违反劳动合同法。区别于全职，兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。如果只做一种工作则叫专职。

员工在上班期间赚外快不发工资给她可以吗

公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

没有这个规定，公司不能扣工资。如果押金要退，公司依法不允许收取员工押金，上交员工押金是违法的。只是个人意见，不喜欢就不要喷了，谢谢。如果公司有规定工作期间不能做私活，会被罚款，但不能扣一个月工资。

员工赚外快看是什么时间，什么性质赚外快，紧固件咨询顾问认为如果是上班时间赚外快，或者是损害公司利益赚外快，那都是不允许的，如果不损害公司利益，不在上班时间，用自己的特长和关系去赚外快，那谁也管不着。

我在亲戚那上班,亲戚一直不给我发工资,我又不好说,怎么办?

既然是亲戚那就别撕破脸皮，你可以找个借口跳槽出来另找工作，工资的事以后说。用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

不愉快的事情，所以说发生这件事情，你应该跟你的亲属坦诚坦白的说，说出来这个问题，如果说他并没有给你工资的意思，那么你还是想要工资的，那你就应该不应该再继续干了，既然你的亲属没有意识到这个问题，那么你就。

你应该去主动去问他要工资。如果他不给你你可以。去相应的部门反映这个问题但前提是你和她就没有亲戚关系做了。另外，你跟他有没有签劳动协议啊？如果是口头协议的话，他可以抵赖的。

如果没有撕破脸的话，不想撕破脸的话，那不给工资，那就什么时候给就什么时候给也没有办法。三种方式就是找法律途径来实现，但是前提是他是要正规的公司。

因为你是帮亲戚打工，如果之前你们有劳动合同，那么可以拿着劳动合同和亲戚商量拿回工资的事情，没有劳动合同，自己可以当面和亲戚讨要工资，这样你亲戚还是会付给你应得的工资的。