当收银员赚外快犯法吗麻将馆上班收银员犯法吗
当收银员赚外快犯法吗麻将馆上班收银员犯法吗
1、法律分析：收银员如果是利用职务之便，拿自己掌管的钱，构成违法，是否入罪（职务侵占罪），要看是否属于数额较大。如果是拿（盗窃）不在自己掌管下的钱物，可能几百元就构成犯罪了。不分多少都是犯罪。派出所都会受理。
2、当然算犯法了，但是问题可能并不严重。首先，老板压工资就不合法；而后员工虽然是拿钱跑了，但是其目的只是拿回自己的工资（如果拿了很多那就严重了）。只要没有重大的损失，老板也有不合法在先，可能老板就不追究了。
3、法律分析：收银员偷盗营业款隶属职务侵占做法，数额较小的，不构成犯罪，可直接向其追讨；其拒不返还的，可到法院诉讼解决。如果偷盗营业款数额较大的，可构成职务侵占罪，可依法报警追究其刑事职责。
4、公司面临倒闭，拖欠工资，收银员在收银款里面拿到自己工资等量的钱，是犯法，涉嫌盗窃罪。公司拖欠工资，作为公司职工，可以通过正当途径，比如劳动仲裁、起诉等，合法地要回自己的工资，而不能采取非法的手段。
5、不犯法。收银员不给顾客装袋子不犯法，收银员只是负责收银，没有义务帮客户装袋，也没有侵犯客户安全和权益。收银员是指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员。
6、老板欠薪不是你内盗或侵占财产的理由，收银员私自用公司帐款顶替工资是违法行为，不过数额较小且存在前因情节因素，可以从轻或减轻处罚，一般不会有刑事或行政责任（也可能有行政法律责任）。
没什么公不公平的，餐厅是人家自己开的，多的钱也是通过餐厅的经营才有的，他有权利拿走，少钱了你们应该要承担责任，因为你们是拿了工资的，拿了人家工资就要帮人家把各种事情打理好——理论上是这么个道理。
自己算错了账，给客人少找钱。四舍五入，多收了个几分几毛的，多了就累计多了。
多余的钱可以不上交，可以自己留着，什么时候少了钱，用多余钱补缺。但要防止自己的贪念，不能有这个想法，这是很可怕的。
收银员这种做法是肯定犯法的，金额大了会受到刑事处罚的。
如果每次账目都对不上，那可能说明你不适合做这项工作。这样的话，可以考虑换一份工作。如果你可以坚持，那么就继续接受这份工作。
不一定会管的，但是你可以报警试一试，这种行为是勾不上犯罪的，而且对方有可能是过失也忘了呀。当然如果对方是故意的话，这种情况就违反了治安管理处罚法了。
金额暂时不构成立案，估计会私下协商解决。就看老板怎么处理了，报警的话民警也会跟你们协调的。
这简单，你直接假装向她问什么东西在什么方向可以找到，超市不是很大么，结账的时候再和她聊点其他的。多问几次就熟了，一回生二回熟。然后就问她什么时候有空一起出去吃饭，趁机要微信啥的，都可以了。
1、如果是拿（盗窃）不在自己掌管下的钱物，可能几百元就构成犯罪了。不分多少都是犯罪。派出所都会受理。而且会被判刑。量刑会根据地方经济。一般这样的情况会定职务侵占罪。和盗窃罪差不多。
2、根据法律规定，收银员私吞钱财属于职务侵占罪，但是数额过大者才会被判刑。600元属于小数额，只需要归还钱财并缴纳罚款即可。所以收银员私吞600钱报警不会被判刑。
3、法律分析：收银员偷盗营业款隶属职务侵占做法，数额较小的，不构成犯罪，可直接向其追讨；其拒不返还的，可到法院诉讼解决。如果偷盗营业款数额较大的，可构成职务侵占罪，可依法报警追究其刑事职责。
1、首先你这肯定不是挪用公款，因为挪用公款的主体必须是国家工作人员。其次你这可能构成侵占，严重的话还是会构成犯罪。所谓的严重不严重要根据你的情节和侵占金额来判断。
2、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资被冒领了，劳动者可以找用人单位要求赔偿，属于用人单位未经劳动者的同意让劳动者遭受损失，代领工资必须要取得劳动者的书面授权。用人单位应将工资支付给劳动者本人。
3、这属于职务侵占的行为，但又及时退回去了，不构成犯罪。不过老板有权根据本单位的规章制度予以处罚。这种行为对于收银员来说，属于严重违纪的行为，是可以开除的。
4、先和店家老板说明情况，同时表明自己愿意承担责任的态度，并希望老板和你一起共同去向当事人追讨，若当事人不肯退还，那就通过法律途径予以解决。毕竟金额不小，你报警后公安会立案侦查的。
5、遇到这样的事，首先是报警处理，然后再把情况告诉领导。这样做是一种责任心，领导也不会因为你这个失误而说你工作不行什么的，因为你已经做出了最及时最正确的挽回措施，对你是没有什么影响的。
