赚外快被发现给上级少报人数,想赚外快,被发现了,该怎么办
赚外快被发现给上级少报人数,想赚外快,被发现了,该怎么办
1、给上级少报人数，想赚外快，被发现了，该怎么办？这个没办法等待罚款吧。
2、被老板发现我捞外快怎么办2摸鱼，网络流行语，指偷懒，不务正业，不干正事，或在集体活动中不出力，上班摸鱼最尴尬的事情就是回过头来发现领导正在看着你。
3、这只是得过且过的侥幸心理在作怪，你可以考虑辞职去换一个积极的工作环境又或是更加努力的工作让公司看到你的价值所在从而提升自己获得新的机会。
4、会，因为你是属于签合同的本公司人员，你要是赚公司的外块，被你上司知道了会辞退你。
1、承认错误：承认您在办公室偷偷做副业是不正确的，并为此道歉。请记住，诚实是解决问题的关键。解释原因：解释您为什么选择在办公室偷偷做副业。可能是为了增加收入、提高技能、扩展职业网络等。
2、主动坦白。首先这个做法是不对的，被发现后可以主动坦白把之前的窟窿弥补上争取宽大处理，或者主动离职。发现的词性是动词。发现，是人类对于自我的内在、具体性的自然及其整体的认识，也是一种再加工的行为。
3、老板没有权利限制你的个人下班时间。去干别的私活。所以我认为老板发现了你可以和他说明。并不会影响他的工作。如果老板对你有意见那么你就要耐心和他说。他不可能不明白这些个道理。所以我认为这件事不算什么，大事。
4、可以通过学习提升自己。在上班的时候学习就算被同事和老板看到了，也不会说什么，当然有着一个前提就是需要先把自己手头的工作给做好之后再去碰这些东西，要不然可能会被领导当场拆穿，会比较没有面子。
5、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
1、如果你是用业余时间做，经理其实没必要管。有必要的时候可以跟他说清楚，就是因为业余时间没有事情干，所以抽空做点东西贴补家用。或者拿出什么家里人病了，缺钱之类的理由搪塞一下。当然要八分真话两分假话。
2、在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。
3、不需要赔偿的，因为是你没有遵守纪律，违法劳动合同规定。
4、会，因为你是属于签合同的本公司人员，你要是赚公司的外块，被你上司知道了会辞退你。
不违法，劳动合同法没有相关法律。单位是不可以禁止员工兼职的，若以员工兼职为理由开除员工，解除与员工的劳动合同关系，在劳动仲裁或诉讼中，单位将处于不利的法律地位，处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。
法律分析：员工利用业余时间兼职并不违反法律。
利用下班时间摆地摊不违反劳动合同法。摆地摊不属于劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，也不会对完成本单位的工作任务造成严重影响的，允许可以这样补贴家庭经济。
薪资虚报：如果候选人在简历中虚报了自己的工资待遇，且虚报幅度超过20%，这也会导致背调无法通过。
一般不会有太大问题。但也要分情况：如果你只是应聘一些基础性的岗位，并且在面试环节表现得不错，就应该能够顺利入职，不必担心。隐瞒工作经历的事情。虽然公司想要查的话，大概率是可以查到的。
在求职履历中的造假行为，很多人存在一些脱机取巧的心理，并没有简历职场诚信的意识，会为了体现工作上的稳定性，从而延长实际的工作时间，或者把自己内部的职级做一定的夸大，导致简历造假。
利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度。如果涉及接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产生违法行为。
有一定的影响，主要取决于之后求职的单位类型。违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的。如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在你人力资源中心的档案中。
现实中，在汽配、软件、设计、加工、互联网等诸多行业接私活现象并不少见。
代理记账公司被老板发现接私活解决方法如下：员工接私活对公司造成了大的影响，可以考虑解雇。在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。
接私活被公司发现是否违法要视具体情况而定。利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度。
从这个角度来看，公司限制员工接私活似乎不太合理。但是，如果我们深入分析这个规定的目的和影响，就会发现这个规定是有其合理性的。首先，公司限制员工接私活是为了避免员工在工作时间内分心干其他事情，影响工作效率。
法律没有禁止全日制员工接私活或兼职。公司如无规章制度的规定或者劳动合同约定，员工接私活法律是不禁止的。如员工使用所掌握的商业秘密接私活，则可能构成侵犯商业秘密罪。
会计接私活儿可以理解为会计人员在职业领域之外接受一些与其工作相关的私人任务。这些私活儿可能来自个人或其他公司，包括但不限于纳税申报、财务分析、账目审核等等。
