老板要求员工赚外快老板需要员工赚钱,员工也需要老板发薪水

1、条件关系，老板能够管理公司，经营公司达到自己的盈利目的是以员工辛勤工作为条件的；而员工能够作为一个社会人，实现自己的价值和生存需求，是以为老板工作，用自己的时间来赚取薪水为条件的。

2、工资是引发老板和员工矛盾的主要原因工资是企业和员工产生关系的主要纽带，没有工资，企业就招不到员工，没有员工企业就无法生存。

3、老板是投资大，回报多。员工的工资只是占老板的纯收入一部分。如果收入和付出不成比例。

急!!!领导想让我赚点外快我该怎么办??

1、借：妙用星爷经典的一句话：曾经有个非常难得的机会，摆在我面前，我没有好好抓住它。如果有重来的一次，我会大声的对天空：我一定会珍惜地。

2、我觉得你应该把赚到钱的事情给领导说，但不主张你全部交给领导，你拿40%，领导拿60%，这个分寸对领导来说足够了，交代得过去。注意这事情不能独吞好处外快。

3、如果你的工作还没有做完的话，就直接告诉他无法分心。或者采取另一个办法，让你的老板给你加薪，一般老板听到加薪的要求，他们都会拒绝的，那样你就有充分的理由不做额外工作。

领导外面接私活,逼着我们给他干活,虽然可以分到钱,但我拒绝不了怎么办...

既然是领导外面接私活，逼着你们给他干活，你可以分到钱，那就不要拒绝了。

总之我认为领导让干私活不能拒绝。在不影响工作的前提下可以答应帮他。

第二，领导不知道，是别人的工作，所以给你安排了。无论哪种情况。既然领导已经给你安排好了，不要只说不。因为你刚刚拒绝了，领导大部分人都会觉得不舒服。如果是在公共场合，你直接拒绝无疑是在挑战领导的权威。

领导让你给他做私活，你心里很抗拒，其实你可以请一个假或找一个委婉的理由退却。

我觉得吧，她要是让你做私活儿每次都酬劳的话，你在不影响正常工作的情况下是可以接受的，毕竟也要卖一份领导的人情。如果不给酬劳，我还是建议你拒绝，毕竟不是你份内的事情，你也有你的本职工作要做。

既然不是工作份内的事儿，领导凭什么让我们替他干私活儿呢？我想他也不想公司知道他在外接私活吧？公司对这种事是零容忍的。