公司不让员工上班也不辞退该怎么办(公司不让员工赚外快怎么办)
公司不让员工上班也不辞退该怎么办(公司不让员工赚外快怎么办)
公司不让上班不辞退法律的处理方式一般是包括仲裁解决或者是诉讼解决两种方式的。需要注意的是，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
1、你可以买一些QQ充值卡卖这个，30的卡进的时候是20多点。， 还可以卖一些专门开业务的卡，是50一张。就和平时卖东西一样 只是在网吧里卖罢了。
2、时刻不忘专业能力理清你的人脉和渠道资源懂得借鉴练习在我看来，所谓的复利思维便是乘法思维，即利用现有的资源以及钱进行复利，让钱生钱，资源生资源。
3、副业的可选择多变性。在去年年初的时候，就有朋友曾经给我介绍过一份副业：那份副业赚的钱不多，一个月也就3000左右。
1、可以向当地的劳动局或劳动执法监察大队投诉。直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，未经职工代表大会或者全体职工讨论，未与工会或者职工代表平等协商确定，可认定为无效。
2、所以遇到不合理制度时，我们一定要勇敢提出来。第二，改变不了公司就只能改变自己，试着去接受。山不过来，我就过去。有时候我个人的力量无法改变公司的规定，那么我就会试着去接受。
3、可以向劳动争议仲裁委员会起诉，但是需要提供证据证明你所说的属实。如果劳动部门得不到满意结果，可考虑向法院起诉。如果想向劳动部门起诉，注意时效。就是本人知道或者应该知道发生此劳动违法问题之日起60日内。
4、公司制度不合理可以申请劳动仲裁。公司制度不合理，因此产生劳动争议的，双方协商不成的，劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁。
1、自我反思：首先，你需要反思自己的工作表现。你是否真的在工作中出现了问题？如果有，那么你需要改正这些问题。如果你认为自己的工作表现没有问题，那么你就不需要过于担心。
2、你合同写有工资就可以起诉他，没有，降你工资也没有办法 ，他让你做别的岗位你可以拒绝，合同是明明白白写有职位的。
3、如果公司要求您兼任离职同事的工作，但没有给予相应的薪资增加，这可能会增加您的工作压力和负担。在这种情况下，我建议您采取以下措施： 了解公司政策：首先，您需要了解公司是否有规定员工必须承担额外工作而不得到额外报酬。
